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谈某、被告吴某作为公司高管人员违反《公司法》忠实义务的禁止行为禁止义务,也违反了《聘用协议》的约定,被告谈某、被告吴某应当承担违约责任赔偿 指标的前提下,基本年薪人民币20万元,其中底薪12万元,各类补贴4万元。协议还约定了保密违约责任的条约。2006年3月10日,原告与被告吴某签订了《 ...
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为金同公司、购货单位为天诚公司、劳务名称为血压计且写明金额的“四川增值税专用发票”“四川省成都市增值税发票专用销货清单”各1张。 4、(1)2003年3月31日,成都同仁堂 金同公司与李立川、谢蔷郭涛之间的劳动关系。且该合同中也仅约定了禁止条款,而非保密协议禁止协议,是指企业与员工约定从 ...
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商业秘密侵权案件逐渐增多,用人单位纷纷通过与员工签订保密协议禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计禁止条款是劳动合同立法中的一个热点 保障法》,同时加快配套制度建设,如建立与农民工社会保障制度相适应的一体化管理网络化服务制度;制定农民工保险基金省际转移管理办法等。[31]有学者指出,农民工 ...
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商业秘密侵权案件逐渐增多,用人单位纷纷通过与员工签订保密协议禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计禁止条款是劳动合同立法中的一个热点 保障法》,同时加快配套制度建设,如建立与农民工社会保障制度相适应的一体化管理网络化服务制度;制定农民工保险基金省际转移管理办法等。[31]有学者指出,农民工 ...
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较大洋公司的产品更具优势,不存在利用大洋公司技术秘密的必要可能。我公司不知韩志宏是否对大洋公司负有禁止义务或有侵犯大洋公司商业秘密的行为。韩志宏是在其他 我公司联系的,故我公司聘用韩志宏的行为无过错。大洋公司与韩志宏的禁止协议不具合法性,应属无效,而我公司与韩志宏的劳动合同合法有效,大洋公司 ...
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增加对商业秘密潜在侵占救济的法律规定。 在现实生活中,业主与雇员签订有效的禁止协议,或者在具体证据证明前雇员实际披露或使用了企业商业秘密的情况下对其 竞争法》台湾地区《营业秘密法》均没有对基于保护商业秘密的禁止潜在侵占救济从法律上作出具体规定,在实际操作中难以把握合理的尺度,这就为引发诸 ...
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较大洋公司的产品更具优势,不存在利用大洋公司技术秘密的必要可能。我公司不知韩志宏是否对大洋公司负有禁止义务或有侵犯大洋公司商业秘密的行为。韩志宏是在其他 我公司联系的,故我公司聘用韩志宏的行为无过错。大洋公司与韩志宏的禁止协议不具合法性,应属无效,而我公司与韩志宏的劳动合同合法有效,大洋公司 ...
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诉讼请求。 被告二辩称:原告指控被告一侵害其商业秘密,指控本人违反聘用合同保密义务禁止条款并要求本人承担违约责任,此系两个不同的法律关系,诉讼标的不同 处工作,任职副总经理。 原告于2000年1月6日与文安县苏桥善来营春峰五金厂签订协议,委托该厂为其加工套接紧定式镀锌钢导管产品中的连接附件专用 ...
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经理。2004年12月8日,原告发出通报称:根据公司最近所发“业务人员保密限制协议”的要求,全体有关中层干部都按公司要求逐一落实执行并办理了有关手续。 本身不构成对原告商业秘密的侵犯,至于四自然人被告是否存在违反其与原告之间关于禁止的约定的情况,不属本案审查的范畴。故本院驳回原告对被告芮炳贵 ...
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诉讼请求。被告二辩称:原告指控被告一侵害其商业秘密,指控本人违反聘用合同保密义务禁止条款并要求本人承担违约责任,此系两个不同的法律关系,诉讼标的不同 处工作,任职副总经理。原告于2000年1月6日与文安县苏桥善来营春峰五金厂签订协议,委托该厂为其加工套接紧定式镀锌钢导管产品中的连接附件专用工具 ...
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