专职监督人员组成。监督人员的专职化，可以使人大代表全身心的投入监督工作，不受外界的压力，具备高度的责任感，主动性和独立性，不依附于其他任何利益团体 解决问题。在人大设置专门监督委员会，有利于整体上提高监督机构的地位，对公务员形成巨大的威慑力。 ⒉转变专门机构的领导体制 我国的行政监察机关和审计机关实行 ...
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消极参与，因此，法律问责和政治问责效果，必须通过行政外部强制性措施和政治压力的方式才能获得较好的实现。[3] 然而，据笔者观察，在目前实行省直管县 是因为现实中各级党委总揽全局，发挥核心作用，《国家公务员法》的实施又将党的各级工作机构工作人员纳入国家公务员序列。[8]而且，从现实的角度来看，由于我国党 ...
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，但是营利性活动与非营利性活动区分困难，非营利性组织也可能进行营利性活动，即使离职后公务员为非营利性组织任职从事非营利性活动，也存在滥用公共资源、破坏公平竞争之虞， 范围专业性产生的执法压力，缺点是公务员离职后与原任免机关已缺乏法律上及事实上的关系，原任免机关的执法正当性不足，且如果原工作业务不限离职 ...
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，但是营利性活动与非营利性活动区分困难，非营利性组织也可能进行营利性活动，即使离职后公务员为非营利性组织任职从事非营利性活动，也存在滥用公共资源、破坏公平竞争之虞， 范围专业性产生的执法压力，缺点是公务员离职后与原任免机关已缺乏法律上及事实上的关系，原任免机关的执法正当性不足，且如果原工作业务不限离职 ...
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如何履行等关键性和敏感性问题上，公务员法却规定不详。2002年中共中央的《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部的选拔任用工作进行了细化规范，对干部的提拔 的法治化或许是解决这一问题的出路。推荐人署名公示制度的意义在于对推荐者形成压力和责任感，同时有利于追究推荐者的责任。对于提名人的责任也应当根据不同的 ...
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，对法官采取行政化模式进行管理，导致法官管理与法官职业特点严重错位。主要表现在：一是法官身份公务员化。法官和其他工作人员一样被统称为“干警”，完全按照公务员 内部和外部的各种干扰，甚至受到诬陷、侮辱、攻击，承受巨大的压力，法官如果屈从于干扰和压力就违背了法律原则，坚持法律原则又没有可以依靠的保障制度， ...
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处理，监督落实事故批复结案中有关责任人的行政处分。?(三)受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反有关安全生产法律、法规行为的控告、检举 管道、电梯、防爆电器等特种设备的安全监督管理工作。?(二)严格按照国家有关规定、标准，开展锅炉、压力容器电梯、防爆电器等特种设备的产品质量监督 ...
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、修理、改造、清洗资格许可证申领核准5、气瓶充装站登记核准6、锅炉压力容器、压力管道、电梯、防爆等八类特种设备制造、安装(维修)《安全资格 申办境外企业项目审核(并入企业兴办海外企业项目审核)市人事局1、国家公务员录用和调任审批(转日常工作)2、中高级专业技术职务评审委员会的组建和成员调整审批(转日常 ...
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安全、机械、汽车、航空、航天、兵器、船舶。交通、铁道、民航、锅炉压力容器、特种设备、纺织、纤检、节能、环保、石化、冶金、有色、建材 。(二)鉴于标准化管理委员会履行国家行政管理职能的特殊情况，原则同意该委员会机关工作人员依照公务员制度进行管理。具体事项由人事部按有关规定办理。(三)所属的标准研究机构 ...
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和抵御不当干涉功能。 1．职务待遇确定功能。在我国，法官属公务员序列，并依照《公务员法》管理。法官在具有法官等级的同时还具有行政级别，且 长期遭受到了行政化的指责。自2006年中共中央发布《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》以来，全国各级法院近年来都产生了一批专职审委会委员。[7]此类委员 ...
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