页、第293295页。 工伤事故与交通事故竞合如何进行民事赔偿？ 张某工厂加班后回家路上与李某驾驶的轿车碰撞发生交通事故，交警部门认定李某负事故 陶某的妻子又以工伤赔偿为由，向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求物流公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等20.33万元。2005年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-361107.html -了解详情
的管理者并不都是充满仁爱之心的马列主义者。其中有些人在渴望实行超经济强制。探讨企业处罚的必要性之四，是《中华人民共和国劳动法》的颁布实施。《 工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。规章制度由董事会和经理 ...
//www.110.com/ziliao/article-285987.html -了解详情
向劳动者发放工作证、服务证等身份证件，或填写登记、报名表，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。［８］通过以下典型案例，对劳动关系、雇用 等劳动保护用品，还发放防尘费、降温费、中秋节等补助费用，夜班及加班人员享受夜餐费和加班费。新港公司以班组为单位制作工资表，领款人为班组负责人。新港公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244970.html -了解详情
，也确实做到了，但法定节假日我们是没有工资的。公司一般都非常强势，公司可以随意克扣工人工资，不加班需倒扣工资的强制制度，而且是按正常工资计算，没有1.5倍。 异议才算作罢，算是对我的照顾。 实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该 ...
//www.110.com/ask/question-578415.html -了解详情
防腐车间，车间还发了50元开门红包。原告在株化浩瀚公司的基本工资为每月800元，加班为每小时5元，2008年平均工资为1400元，单位以现金 确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。 审判长王健 审判员文 米 娜 人民陪审员何 ...
//www.110.com/panli/panli_98550.html -了解详情
的管理者并不都是充满仁爱之心的马列主义者。其中有些人在渴望实行超经济强制。探讨企业处罚的必要性之四，是《中华人民共和国劳动法》的颁布实施。《 工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。”规章制度由董事会和 ...
//www.110.com/ziliao/article-9034.html -了解详情
各位律师你们好；我是经朋友介绍去的那家公司，是一个金融电话营销公司，天天强制加班，还没有加班费，然后在10月8号离职的，当时签离职单主管和 我放心，但是现在公司却告诉我,说没有我的工资，说我没有按照公司的规定，离职员工离职必须提前一个半月申请，这个规定没有给我们明确开会说过，只是发了张文件给我们看过， ...
//www.110.com/ask/question-2966406.html -了解详情
农民工数量较多的企业,在符合规划的前提下,可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。有条件的城镇单位招用农民工,用人单位和个人可缴存住房公积金,用于农民工购买或租赁自住住房。七、健全维护农民工权益的保障机制（十七）保障农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_112440.html -了解详情
我是ems的员工，当时进ems的时候是与第三方鸿兴达签订的劳务派遣合同，至今为止已经三年了，6月份递交了辞职报告。现在申请了劳动仲裁! 主要有以下 把底薪减去了，造成我们实际薪水和去年（未改革）相差很大！ 3公司从今年4月份强制要求每个星期加班一天，每天加班费40元！并且会有个考核制度（因为是投递邮件 ...
//www.110.com/ask/question-2749630.html -了解详情
有限公司，住所地上海市松江区新桥镇。法定代表人邵某，董事长。委托代理人龚某，该公司工作人员。委托代理人张某，上海市志致远律师事务所律师。原告曹某与被告 原告在被告处已经连续工作10年零9个月，但是被告在合同到期日单方通知并强制终止了劳动关系。因此，原告诉至法院要求被告支付：1、违法终止劳动合同赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_6822009.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务