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试用期的工资标准发放工资。但至2012年9月7日,申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间,申请人曾多次要求 工资索赔不了了,受不到法律的保护了,这是真的吗? 2、公司当天通知同时解雇,这经济补偿金是支付几个月的?什么情况下需要支付双倍经济补偿金 ...
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尊敬的赵律师你好! 我们是邛崃市一家酒店(隶属一个央企的子公司)的厨师,是厨师长我们十几个厨师从去年4月份到酒店工作至今刚开始公司承诺是上班就马上 的协议书!我们肯定不干啊!我们一直是要求公司我们买的公司不但不买还叫我们签是我们自愿放弃买的!我们就没有签!合同没有签!我们现在觉得这里的工资太低, ...
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于13年12月份进得公司公司一直没有签订合同,并且压了一个月工资,4月初就要离职,公司不让离职,说没有替代找到替代岗位的人就不可以走 块钱,而且周六周末上班都是属于正常上班,不算是加班,现在离职的话4月份和5月份工资会不会不该怎么维权???如果等20号离职的话,5月份工资怎么办? ...
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1:工作了一年半了,年前告诉的保险入不进去,一直想办法解决,拖到现在,说的保险是中断状态,钱打不进去! 2:是和劳务(诚通 公司?还是劳务(诚通人力)? 3:公司没有提前一个月书面通知解除合同应该有一个月的代通知金+2个月的补偿金,但是公司自己写离职申请,2个月的工资,这样合法吗? ...
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没有再签,但一直与公司保持劳动关系,公司也正常发工资买保险.现在打算辞职(口头向上级提出了,书面上交过,因上级挽留,又收回了辞职申请),请问这情况能因公司没有与签劳动合同的原因提出离职及拿到双倍工资赔偿吗?原来的合同名称是A的名称,因公司 ...
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公司上班期间的保险,老板听了,马上发火说过年还给发了2000元的奖金,交什么保险交保险!公司没有交,为什么一人交?很不明白难道浙江的公司都不交保险的吗?一直在上海交的保险,现在想让他补交,不知道能不能交在上海,还有不和合同是违法的吧?应该付什么责任呢?...
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在2012年10月份月底进的公司签过合同合同公司需压一个月工资,11月发10月份的工资, 在12月底时通知工资降低,找其理论公司说 晚间与周末来上了班产量就无形增加了,超时完成的产量就应该是加班费,没有来加班就没有产量就没有加班费。我们说按劳动法周末加班应按双倍支付,我们周末生产出来的产量 ...
//www.110.com/ask/question-1437043.html -了解详情
发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 就不服了 进去到现在公司没有签定劳动合同没有买社保 医保 等~~现在还有27天工资没拿回来 前 就让走吧 可老板说今年不行 明年回来也算 说工资呢 就是说到时候在说 多少也会你发一点的 后来拿辞职书上去找老板 老板原先是签到元月15号的 ...
//www.110.com/ask/question-1314184.html -了解详情
发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 就不服了 进去到现在公司没有签定劳动合同没有买社保 医保 等~~现在还有27天工资没拿回来 前 就让走吧 可老板说今年不行 明年回来也算 说工资呢 就是说到时候在说 多少也会你发一点的 后来拿辞职书上去找老板 老板原先是签到元月15号的 ...
//www.110.com/ask/question-1314139.html -了解详情
下我们到了总公司签署劳动合同,但是签署完后公司却一直都没有交给我们,三月份去了其他的门面,第二个店长也没有经过的手就直接弄好了调令,公司也 ,不会打在银行卡上,如果想要知道月份的工资单,或许可以私底下找现在的店里财务帮帮忙. 现在想来,觉得公司做的实在是很圆滑!让人抓不到把柄 这种情况,能 ...
//www.110.com/ask/question-1141684.html -了解详情
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