责任。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第二条，第五十条、参照劳动和社会保障部关于《建设领域农民工工资支付 》第四条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、被告通辽市哲一建建筑工程有限责任公司给付九名原告工资款71940 ...
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、住院生活补助、护理、交通、伤残补助金、伤残就业补助金（已付部分执行时予以扣除），被告工程公司对上列费用承担连带责任。评析：被告罗某是大桥道板架设安装 有能力承担的安全风险，推给能力有限的自然人承担，该条款损害了劳动者的合法权益，违反了我国宪法和劳动法有关规定，依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条 ...
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、住院生活补助、护理、交通、伤残补助金、伤残就业补助金（已付部分执行时予以扣除），被告工程公司对上列费用承担连带责任。评析：被告罗某是大桥道板架设安装 有能力承担的安全风险，推给能力有限的自然人承担，该条款损害了劳动者的合法权益，违反了我国宪法和劳动法有关规定，依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条 ...
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军副教授认为，作为企业社会责任制度基础的法律不仅包括公司法、企业法，同时也包括劳动法、环境保护法、债法、物权法、消费者权益保护法等。周林彬教授认为， 公司法没有内部控制制度这方面的规定，但目前可以通过解释来明确公司董事所承担的勤勉义务理应包括建立公司内部控制制度而且还要让该制度发挥作用之内容。上海市 ...
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个人丧失应得之福利或者产生其他对员工不利后果时，公司将不承担相应的责任及后果，原告刘小姐知晓该规定却未按规定执行，由此产生的不利后果应由原告刘小姐自行承担 缺乏事实依据及法律依据，法院对此不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：驳回谢冬梅的诉讼请求。（周红山律师解读：在 ...
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原告已过60岁的退休年龄，但其仍然受雇于兰州某建筑公司从事某路段施工劳动，并且该建筑公司每月向其支付固定收入3200元，交通事故导致其腿部受伤，无法 45周岁。退休年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利而做出的规定，是国家对职工的一种待遇。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄的人员接受用人单位聘用、 ...
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不能成立。原告的补交所有社会保险之请求不明确，不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三 ，请求撤销除名决定，该请求和陈述之理由，与已查明的事实不符。上诉人汉江工具有限责任公司所提出的本案应依照《调解仲裁法》之相关规定，被上诉人之诉请 ...
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利息损失及因处理本纠纷所造成的经济损失200元，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十七条、第三十八条和 原审认定事实和适用法律错误，和凤秀不符合法律规定的因公死亡职工供养亲属的范围，无权向蔬菜公司主张抚恤金。和凤秀是否符合领取抚恤金，不需要行政裁决作为前置条件。 ...
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中与用人单位之间的法律关系如何？劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动 学生为用人单位提供服务，用人单位支付劳动报酬。该协议系双方当事人真实意思表示，并不违反相关法律规定，故该协议具有法律效力。学生按照协议约定提供了劳务 ...
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请求; 2、被告于判决生效之日起10日内支付原告解除劳动合同的赔偿金差额15352元; 【北京劳动法律师分析】 《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行 ...
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