公司这样做合法 -全站搜索

元算，提成按一单15元和25元算，现在我工作两个月了，公司底薪只给了1370元，每天都上12小时，加班费只给固定的330元，提成只给8元一单，还压我百分之30的提成不给，说6个月后在给我，和当时应聘时差距太大了吧？公司这样做合法吗？...

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12元算，提成按一单15元和25元算，现在我工作两个月了，公司底薪只给了1370元，每天都上12小时，加班费只给固定的330元，提成只给8元一单，还压我百分之30的提成不给，说6个月后在给我，和当时应聘时差距太大了吧？公司这样做合法吗？应聘...

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本人在某某公司签了劳动合同做化妆品导购可以公司经营不善该品牌面临倒闭把我分配到离家3小时路程的一个别的品牌（一个公司）后因太远不想去又别逼写辞职报告请问公司这样做合法吗...

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当初面试的时候公司说工作一个月签劳动合同，工作5个月了交社保，但进入公司后我发现公司根本没有签劳动合同也不交社保，这次更过分，还扣了我们国庆假期的钱，说过完元旦才发！我听说过年放15天假来了之后只发半个月的工资，剩余的要等4,5月份才发！我想知道公司这样做合法吗？可不可以告他！...

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并强行将所有离职申请文件拿走，还说只要一天不签字就还要继续来上班。其实我已提前一天通过快递给公司发过离职通知。手续没办理完但我也没继续去上班，公司并说要以旷工为理由辞退我。请问公司这样做合法吗？没有离职证明也不能找新工作就这样一直拖着了。...

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关系，但是是发送至公司原来配置的邮箱，现在邮箱已经被屏蔽，我一直未看见此邮件，直到今日公司以我旷工为由，严重违反公司规章制度，直接与我解除劳动关系，并且没有任何经济补偿金，请问公司这样做合法吗？并且公司私自在10月份停止缴纳了我的社保。公司所谓这种邮件通知的方式是否 ...

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）可是到了六月底，工资也没打到卡上，一直等到七月底，去公司领工资，说多扣了我一个月的社保金，要是我再不去领工资，工资就会被扣完，公司这样做合法吗？...

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最近公司效益不好，我们部门工作量也小了，前几天公司开会，说要合并部门，还要调一个人去北京的办事处，这两天又让我们在家休息，也不说休息到什么时候，公司这样做合法吗，我在公司两年半了如果公司解雇我的话应赔偿我多少损失呢...

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发到了公司的另一个分部，我们向另一个分部索要这把把枪时他们拒不归还，所以公司以我丢失把枪为理由要求我照价赔偿，而这把把枪依然还在公司内部进行使用，公司这样做合法吗如果公司强行扣除我的工资我该怎么办...

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