你好，我想问一下，在提前30天提出书面辞职，是否经过公司老板的同意就可以离职？ 在合同中有关于培训的费用一项，是按全部工资的10%或者是一个半月的工资进行赔偿。但是公司也有关于培训的专门的一份协议，我们没有签，那我们是否需要进行赔偿？ 我们如果旷工的话，需要我们承担什么责任？ 我 ...
//www.110.com/ask/question-3141713.html -了解详情
在单位参加了培训，培训协议中规定服务期为五年，每满一年递减20%。现在还差2个月，满5年，单位要求按照一年的比例来支付违约金。我主张按照余下的2个月支付违约金，能否得到法律上的支持？...
//www.110.com/ask/question-2963262.html -了解详情
，否则保密协议无效，将会在实质上对商业秘密权产生限制，导致权利失衡。具体关于保密协议与保密义务、保密津贴的关系，会在之后的案例中有所涉及。第二，在劳动 补偿的竞业限制条款是得不到法律保护的。第三，对员工进行商业秘密法律知识培训。采取各种方式、途径加强对员工保密宣传教育等，以此来增强员工的保密意识。使 ...
//www.110.com/ziliao/article-513038.html -了解详情
航空公司招聘空姐，拖人找关系帮忙！交了25000的培训费，这个公司就开了个收据，没签培训协议或者任何合同，也没说收了钱就不退了！这个月10号开始培训，但我不想去了！现在这个公司说是因为我个人原因不去培训了，所以钱不退！请问，钱可以退回来吗？...
//www.110.com/ask/question-2823153.html -了解详情
我是去年应届毕业生，就开始进入单位工作，一直都没有签订劳动合同。就去年六月签过培训协议。现在签订合同单位是否应该支付我双倍工资。 还有劳动合同里面有见习期吗？ 签订劳动合同后，我想辞职。是否还需要支付培训协议里面的违约金。...
//www.110.com/ask/question-2280575.html -了解详情
我参加公司外派的取证类培训，共花费2350元，并签订了培训协议，要求最低服务期为两年，现在我想提前离职，还差一年的服务期。现公司要求我支付培训成本2350元，同时支付违约金2350*0.5=1175元，是否合理？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2197174.html -了解详情
办理，请问我能要回我的补助和工资吗？另外，我是2012年7月份入职的，当时有给我们培训并签了培训协议，工作不满三年要返还培训费，请问这个协议合理吗？我应该返还吗？我现在学生期间的档案在公司，不办理离职手续不返还我的学生档案，请问这样合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2187059.html -了解详情
劳动合同，自己交保险单位在第二年给报一部分，在工作之前跟单位签了一个培训协议，如果单位给员工提供培训机会，所产生的费用，在三个月内离职，要求员工100%承担，3-6个 ，在8月1号开或者2号，我想咨询一下，我想离职，而且我的培训费是2200元，公司扣得这个培训钱是否合理，我该怎样维护我的合法权益？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1769586.html -了解详情
，则需向另一方支付违约金。但并没有明确违约金的金额。并且没有附加的关于培训的协议。 通过一个月的试用期正式录用后，开始为这家公司工作。因公司每年都会 我签字了。 我的问题是： 1.根据新的劳动合同法，劳动合同中不能加入关于违约金的条款，该合同是否违法？ 2.国内外的展会公司每年固定都会去，并且是大家 ...
//www.110.com/ask/question-813770.html -了解详情
我是一名船员，入公司时与公司签了一份《实习培训协议》，协议规定公司（中远对外劳务合作公司）安排我上船实习培训，培训费2万，与公司签合同是八年，未完成合同，按年限赔公司培训费。我现在辞职了，现在这笔费用我觉得不合理，该怎么办？海员是一个特殊的行业。...
//www.110.com/ask/question-384823.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务