远公司认为其与被砸伤人根本无劳动关系，不应该承担工伤赔偿责任。 ? [高飞律师解析] 工伤认定的关键是确认王磊和谁建立了劳动关系， 1、王磊虽 的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 七、具备用工主体资格的承包 ...
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、工伤认定申请表，以此证明第三人申请工伤认定的时间。2、工伤认定中止申请书，以此证明申请工伤认定期间材料不全。3、诊断证明书，以此证明第三人受伤情况。 。2011年1月10日，被告重新下发了豫（焦解）工伤认定[2010]005号工伤认定决定书，依照《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条第（五）款 ...
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工伤。原审认为，依照《工伤保险条例》规定，存在伤害事实是工伤认定应具备的必备条件之一。被告在庭审中陈述其针对张宜起作出工伤认定的依据是职工工伤、 而本院亦按照民事案件予以立案，致使原告超过了提起行政诉讼的期限。根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十三条的规定，本案不属于原告自身原因造成的超过 ...
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“国务院关于修改《工伤保险条例》的决定”中“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”中的“上一年度”指的是工伤发生时间的“上一年度”还是工伤认定的“上一年度”还是工伤申请时间的“上一年度”。 谢谢！...
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绍兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是绍兴县人力资源和社会保障局亦根据劳动部(2004)18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的规定，告知因浙江XXX ”第三款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”根据 ...
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或者认定为因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条，（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因 认定工伤？ 答疑：该种情形，应该认定为工伤。 法律依据： 1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条：在校生利用业余时间勤工助学，不 ...
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行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》精神，应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定 00九年十二月九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理 ...
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绍兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是绍兴县人力资源和社会保障局亦根据劳动部(2004)18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的规定，告知因浙江XXX ”第三款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”根据 ...
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刘南生，龙南县经济贸易法律服务所法律工作者。 上诉人赣州市劳动和社会保障局因工伤认定一案，不服赣州市章贡区人民法院(2009)章行初字第8号行政判决，向 （2007）行他第6号《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用＜工伤保险条例＞的问题的答复》，明确“离退休人员受聘于 ...
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发生，因而不符合《工伤保险条例》关于应予认定为工伤的情形范畴之内。另根据吉高法会发［2008］4号《关于处理工伤认定行政案件若干问题的意见》之“四、 复议决定违法，故提起行政诉讼。原审法院认为，吉林省高级人民法院、吉林省劳动和社会保障厅的吉高法会发［2008］4号文件自2008年4月1日起施行，第三人 ...
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