日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 (二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因 ...
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工龄,后又进入合并后的企业上班,这时候就是和一家派遣公司签的派遣合同了,那时候是1年签1次合同,派遣公司也是一年就换1个名字。2007年这家企业 的车间里开机器从事生产。) 我想咨询一下律师,1.企业的做法是不是合法?我可以要求直接和企业签订劳动合同吗?2.如果合法,那么现在这个要注销的派遣公司的做法 ...
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本合同附件五。 2.4 出卖人负责培训买受人派遣的技术人员,其人数、培训地点,培训范围见本合同附件六。 2.5 本合同签订后 年内,根据买受人的要求,出卖人 专利权,出卖人均应向买受人免费提供详细资料。买受人有权将上述资料用于合同工厂。如有必要,关于技术指导的一切费用由买受人根据双方同意的本合同第章和 ...
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工作岗位等情况”。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位即用人单位,应当与被派遣劳动者签订劳动合同,履行劳动法要求用人单位对劳动者的义务,如按时 推诿责任,侵犯劳动者的权益,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以 ...
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因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方的,应配合甲方与其原单位签订借用合同,并提供与档案有关的证明材料,以便为其建立个人临时档案和诚信档案;3 不服的,可依法向人民法院起诉。十五、其他约定(一)乙方与甲方解除或终止派遣合同之前,要与租赁单位办理好工作交接手续,持租赁单位通知单,到甲方办理相关手续 ...
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年2月,原告与被告瞿**签订劳动合同,约定:合同期限为2008年2月19日至2010年2月18日,原告将被告瞿**派遣至被告B公司从事营业担当工作 不作处理。据此,根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下:原告上海**人力资源有限公司不 ...
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、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用。为认真贯彻落实《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发〔2010〕43号)精神,结合我市 专用于家庭服务从业人员的劳动合同示范文本。招聘并派遣家政服务员到家庭提供服务的家庭服务机构,应当与员工制家政服务员签订劳动合同,执行家庭服务劳动标准; ...
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。故诉至法院,请求法院判令:1、解除原、被告2009年8月5日签订的特许经营合同及补充协议;2、被告退还原告保证金人民币30,000元(以下币种均为人民币) 按约定期限支付首批货物的对价,至今也未支付之后的两笔货款。关于派遣督导问题,合同仅约定被告派遣督导的期间,但双方就是否该期间内的每天都应派督导至 ...
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朱律师,您好! 现有一个关于银行卡存款的问题想跟您咨询一下: 当事人原工作于A企业,因工作原因由A企业派往B企业工作,工资等由A企业支付于当事人 A企业为非派遣机构,它是一个货代公司,经营范围不包涵劳务派遣范畴)签订劳动合同。因B企业相关业务人员流失导致工作不能正常衔接,故A企业委派我前往B企业工作, ...
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销售人员文员普通技工劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》,三方关系如下: 非特指的劳务派遣是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:劳务 ...
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