的深入开展，农村联产承包责任制已普遍推行，农村承包合同纠纷大量发生。为了解决各地人民法院在审理农村承包合同纠纷案件中遇到的一些问题，现根据有关政策和法律 并考虑合理增产比例予以确定。目前，农村承包合同中的承包指标一般都以投标方式确定。有的承包人为了取得承包权，违背客观实际，盲目地提高承包指标，导致指标 ...
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。原告陕西XX模板有限公司（以下简称XX模板）与被告西安XX建筑劳务有限责任公司（以下简称XX劳务）租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员商志钢独任审判 ；有关本合同的解释以及因本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，由租赁物加工地人民法院管辖。2010年4月5日，原告开始 ...
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游某某，男。上诉人王某某与被上诉人韦某某、吴某某及原审被告游某某提供劳务者受害责任纠纷一案，重庆市南川区人民法院于2011年4月25日作出（2011）南川 吴某某承揽工程后也参加到房屋的具体修建中，但从吴某某与其他工人的获利方式来看，吴某某在本案工程的建设中实际上担任了一个“包工头”的角色，其与韦某某 ...
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住长沙市某地。上诉人王某因与被上诉人湖南某装饰有限公司（以下简称装饰公司）、劳务合同纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（2010）芙民初字第XX号民事判决，向本院 某某均认可合同款项已支付。王某一直向邵某某等索要签证工资，但未得到解决。在本案审理过程中，邵某某审查了王某提交的签证单，认为签证3的 ...
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的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》首次对劳务派遣发生劳动争议纠纷应如何确定诉讼主体作了规定，该解释第十条规定：“劳动者因 采取相关措施。 第一，用人单位根据实际情况，审慎选择劳务派遣的用工方式。 第二，三方依法签订劳动合同及劳务合同，并特别细化权责等相关内容。 第三， ...
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人员数量、派遣期限、 劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。双方的劳务派遣协议属于民事劳务派遗服务合同，井不确立劳动关 系，建立的 劳务派遣协议非劳动合同，如果双方就劳动派遣协议发生纠纷， 除自行协商和调解外，只能通过民事诉讼渠道解决。如果劳务派遣单位和用工单位不按照法定的要求和程序 ...
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或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。在劳动关系中，劳动者提供劳动，用人单位支付 发放的事实亦可看出，永兴县粮食企业改革领导小组向原告支付的是出勤补助，其计发方式为满20天以上发700元，不足20天按30元/计发，该种报酬计发 ...
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人员的公积金、税金、社会保险各项费用的缴纳，因未及时缴纳公积金引发的一切纠纷由乙方自行解决，与甲方无关。 3、乙方对甲方提出的不称职人员应及时查处，并 第十一条合同期限、续约 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，劳务派遣单位即甲方与劳动者的用工期限不得少于两年，甲方同意每次与乙方签订的 ...
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公司；第二、企业以持有的股权出资设立拟发行上市公司的，股权应不存在争议及潜在纠纷，发起人应当能够控制；第三、作为出资的股权所对应企业的业务应与所组建拟 .企业改制为拟上市公司过程中遇到同业竞争问题时应如何解决？答：解决途径有多种：第一、通过收购、委托经营等方式，将相竞争的业务集中到拟发行上市公司；第二 ...
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形成集团诉讼时，还是需要有关部门对有关问题作出解释后解决纠纷。笔者认为《劳动合同法》虽然在劳务派遣章节没有对劳务派遣员工是否签订无固定期限劳动合同作出规定，但立法机关在条文规定上已经巧妙地采用排他方式确定了劳务派遣单位不能与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。要特别指出的是：如果立法机关 ...
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