。对于这个问题，最高人民法院在2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条中规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于 或通知，即使人民法院认为该案属于劳动争议案件，也仍然不能受理，这往往导致劳动者告状无门。 2、 仲裁前置程序造成司法资源的极大浪费 由于劳动法是一部 ...
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在矿上的行李回老家，从此再也没有去过朝川矿，2008年4月份原告到平顶山市劳动仲裁委员会进行仲裁，2008年4月8日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出（ 知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 ...
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诉讼时效，被告抗辩理由成立。现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定、恢复劳动关系、交纳三金等诉讼请求超过法定保护期限，原审法院不予支持。原审依照《中华 。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 ...
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，已听说被除名。1981年10月23日朝川矿务局以原告旷工270余天违反劳动纪律的有关规定为由作出（1981）朝煤劳字83号处理决定将原告除名。原告 关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此 ...
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也有一定的进步。《条例》第十一条规定调解协议双方当事人应当自觉履行。最高人民法院关于审理劳动争议案件《司法解释（二）》规定，当事人达成的具有劳动 令。调解协议的效力增强，有利于基层调解组织发挥作用，有利于引导当事人通过调解解决争议。 变化四：仲裁管辖合同履行地优先，方便当事人提起仲裁 根据《条例》第十 ...
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，故其诉讼请求应予驳回。贺成香答辩称，根据有关司法解释，其仲裁申请未超过仲裁时效。本院认为，虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已将申请劳动仲裁 的相关规定。 综上，原审判决虽认定事实清楚，但适用法律错误，水保公司关于劳动仲裁申请时效的上诉理由成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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“因逃逸致人死亡”的错误界定，是受了刑法第133条错误规定的影响所致。但司法解释的目的是为了更好地理解和执行刑法，因而理应对刑事立法的失误予以弥补才 结果持故意态度（追求或放任）的，是故意犯罪。交通肇事罪是过失犯罪，这是没有争议的。既然如此，行为人对待交通肇事所造成的危害结果，当然只能是过失，而不能是 ...
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的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定；三、同类案件不能同等对待，属司法不公。 ...
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的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定；三、同类案件不能同等对待，属司法不公。 ...
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，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。 ...
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