事实一致。本院认为：李卫光在内黄县地方税务局工作期间，双方形成了事实上的劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委《 法定的劳动仲裁时效，原审判决驳回其诉讼请求并无不当。关于李卫光上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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事实一致。本院认为：张法成在内黄县地方税务局工作期间，双方形成了事实上的劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委《 法定的劳动仲裁时效，原审判决驳回其诉讼请求并无不当。关于张法成上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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事实一致。本院认为：张继英在内黄县地方税务局工作期间，双方形成了事实上的劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委《 法定的劳动仲裁时效，原审判决驳回其诉讼请求并无不当。关于张继英上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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事实一致。本院认为：朱义杰在内黄县地方税务局工作期间，双方形成了事实上的劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委《 法定的劳动仲裁时效，原审判决驳回其诉讼请求并无不当。关于朱义杰上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 《企业劳动争议处理条例》 第六条第一款 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员金请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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事实一致。本院认为：樊军防在内黄县地方税务局工作期间，双方形成了事实上的劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委《 法定的劳动仲裁时效，原审判决驳回其诉讼请求并无不当。关于樊军防上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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事实一致。本院认为：张卫刚在内黄县地方税务局工作期间，双方形成了事实上的劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委《 法定的劳动仲裁时效，原审判决驳回其诉讼请求并无不当。关于张卫刚上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 法定的劳动仲裁时效，原审判决驳回其诉讼请求并无不当。关于周九荣上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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法院查明的事实一致。本院认为：张利华在内黄县地方税务局工作期间，双方建立了劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委《 的劳动仲裁时效，故原审判决驳回其诉讼请求并无不当。关于张利华上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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法院查明事实一致。本院认为：董林周在内黄县地方税务局工作期间，双方建立了劳动关系。2007年12月，内黄县地方税务局根据上级会议精神及河南省人事厅、河南省编委 法定申请劳动仲裁时效，原审判决驳回其诉讼请求并无不当。关于董林周上诉所称《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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