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职工工作时间,单位应予以考虑。 第二十七条单位根据国家规定,对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴 职工严格遵守单位的各项生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理,工会应支持单位对危及单位和职工安全的行为进行惩处。 第七章女职工和 ...
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该单位负责安排。 第十三条人防工程维护管理所需经费、材料、工具,按下列规定解决:(一)平时使用的人防工程由使用单位负责安排;(二)公共人防工程,由 开支范围,按国家人防委员会、财政部《关于人民防空经费管理的若干规定》执行。人防工程维护管理人员的劳动保护用品和生活补助,按国务院、中央军委《关于参加人民 ...
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和宣传发行机构的管理费;十二、办公费、差旅费、会议费、观摩费、外事费、劳动保护用品费、冬季取暖费、消防费、仓库经费、注册商标费等管理费;十三、经财政部审查 、编制商品销售计划和物资采购计划,降低采购和销售成本。5、制定劳动定额和劳动保护措施,按照国家政策规定管理工资、福利、酬金、奖金的支出;编制劳动 ...
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。 第十五条 平时已使用的人防工程都必须符合《上海市人防工程平时使用技术管理规定》的要求,保持工程结构和内部设备、设施完好无损,符合战备要求;有 十九条 人防工程维修养护人员的劳动保护用品和生活补助,按国务院、中央军委颁发的《关于参加人民防空战备施工人员防护用品和奖励的规定》执行。 第三十条 人防工程 ...
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意见;(四)对职工进行经常性的安全生产教育,提高职工自我保护能力;(五)监督检查职工劳动保护用品的发放和使用情况;(六)检查验收施工现场安全防护设施 清洁、卫生的饮用水;(十)易燃易爆等危险品存放应符合公安消防管理规定。第二十二条施工企业必须按照规定时间及时准确地向市安监站报送《建设系统企业职工伤亡 ...
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费用中开支。干部和工人晋级按3%分别计算,互不侵占。领导干部晋级要按干部管理权限进行考核审批。二、工资奖励方面(一)根据国务院《关于国营企业工资改革问题的 在生产、经营过程中需要的劳动保护用品(包括既是劳动防护用品,又是营业卫生用品),应根据劳人护〔1984〕27号通知的规定,由企业制订发放标准,报经 ...
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服装加工厂之间没有隶属关系,双方的地位是平等的。在一般的劳动关系中,用人单位要为劳动者提供符合国家规定劳动条件和劳动保护用品。而张某在为该厂劳动的 加工厂招聘张某的过程中,未与其签订劳动合同,其目的是为了逃避自己应当对劳动者承担的劳动保护和工伤保险责任。同时其管理较为松散,既没有为劳动者提供必要的 ...
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服装加工厂之间没有隶属关系,双方的地位是平等的。在一般的劳动关系中,用人单位要为劳动者提供符合国家规定劳动条件和劳动保护用品。而张某在为该厂劳动的 加工厂招聘张某的过程中,未与其签订劳动合同,其目的是为了逃避自己应当对劳动者承担的劳动保护和工伤保险责任。同时其管理较为松散,既没有为劳动者提供必要的 ...
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工作由使用单位承担。对未使用的民防工程,各级民防工程管理部门应当定期检查,并且进行抽水、通风和清扫。第二十三条民防工程维修养护人员的劳动保护用品和保健费,按照国务院、中央军委颁发的《关于参加人民防空战备施工人员防护用品和奖励的规定》执行。第二十四条根据有关规定,民防工程内的 ...
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以及下岗分流等工作,调整本企业工资总额计划、人工成本计划,充分发挥人工成本管理在调动劳动者生产积极性、创造性以及提高企业经济效益方面的重要作用。 附件一:人工 学校经费”。教育经费按照实际支出数统计。劳动保护费用是指企业购买劳动力实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品等费用支出。在工业企业中,它 ...
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