关系，从 原告自诉中可看出，原告未取得驾驶员资格证，且未同被告签订任何书面劳动合同，被告从未向原告发过任何工资、福利，也未委托原告从事过任何公司 住院治疗，属于因其他原因无法申请仲裁的情形，法院应当认定原告申请仲裁期间中止，原告在中止情形消失后于2006年6月30日申请仲裁没有超过法定时效，故对被告的 ...
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假长短，并保证第8款的有关规定。4．父母假期间劳动关系中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的雇主和雇员的权利义务关系。父母假期间计算职业 有关公司的通知后，应视为已送达。 15．如____________先生（小姐）非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇，应予扣除其一周的收入。 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第280号仲裁裁决书，李胜枝向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回李胜枝的诉讼 劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第280号仲裁裁决书，郭仁基向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回郭仁基的诉讼 劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第280号仲裁裁决书，李永松向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回李永松的诉讼 劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第280号仲裁裁决书，蔡楚云向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回蔡楚云的诉讼 劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第280号仲裁裁决书，邝碧霞向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回邝碧霞的诉讼 劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第280号仲裁裁决书，关保潮向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回关保潮的诉讼 劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2003)第280号仲裁裁决书，郭善权向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回郭善权的诉讼 劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八 ...
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的劳动争议，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，按照《劳动法》、《条例》和本办法处理。关联法规：全国人大 第三十条仲裁决定适用于下列范围：(一)对管辖权有异议的；(二)是否回避；(三)中止、终结或恢复审理；(四)终结仲裁活动的；(五)准许或不准许撤诉；(六)补 ...
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