审理终结。原判认定，2003年9月1日，彭利万与保靖县信用联社签订书面劳动合同书，合同主要内容为保靖县信用联社聘请彭利万担任协管员到保靖县信用联社下属分社 不予支持。彭利万诉请补缴用工期间的各类社会保险，依照我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动 ...
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，工资每月600元。2003年9月1日，彭官文与保靖县信用联社签订书面劳动合同书，合同主要内容为保靖县信用联社聘请彭官文担任协管员到保靖县信用联社下属分社 不予支持。彭官文诉请补缴用工期间的各类社会保险，依照我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动 ...
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终结。原审查明，2003年9月1日，原告张新与被告保靖县信用联社签订书面劳动合同书，合同主要内容为保靖县信用联社聘请张新担任协管员到该社下属分社被告涂 请求不予支持。张新诉请补缴用工期间的各类社会保险，依照我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动 ...
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保险。上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工资表、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。 年年休假，被告应承担举证不能的后果。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条第一款、第二款之规定 ...
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保险。上述事实，有当事人陈述、原告提供了仲裁裁决书、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工资表、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。 年年休假，被告应承担举证不能的后果。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条第一款、第二款之规定 ...
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的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位 、每周工作至少6天、每月只能休息四天，具体详见劳动合同书第2页），按照《劳动法》第四十四条及《工资支付暂行条例》第十三条第二项之规定，被申诉人应当按 ...
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劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至 十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行条例》第七条第一款、《湖南省实施失业保险条例办法》第九条、第十条的规定，判决：一、原告岳阳楼 ...
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劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定 十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行条例》第七条第一款、《湖南省实施失业保险条例办法》第九条、第十条的规定，判决：一、原告湖南 ...
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劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定 十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行条例》第七条第一款、《湖南省实施失业保险条例办法》第九条、第十条的规定，判决：一、原告湖南 ...
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劳动合同约定的月底薪为600元。双方顺利履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定 十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴现行条例》第七条第一款、《湖南省实施失业保险条例办法》第九条、第十条的规定，判决：一、原告湖南 ...
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