我在一家企业从事设计部经理的工作,与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议,公司每个月支付350元保密费,包含在每月工资中发放,保密协议规定我离职后 生活,我想咨询一下官司怎么打,能赢吗,请律师得花费多少钱,谢谢, 我看了劳动合同法第23条规定,竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放,离职公司 ...
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实行标准工时制。原告的工资标准为每月6,410元,其中基本工资2,347元(包含保密费546元)、绩效奖金938元、年度绩效奖金每月3,125元,年终考核发放。 公司签订的期限自2002年1月1日至2007年12月31日的劳务协议、劳动合同。证明某印染公司是被告公司的前身。被告认为原告与某印染公司签订 ...
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原告解除劳动合同属违法解除。被告表示原告发送的邮件中大部分是与其本职工作无关的材料,其中所涉的公司业务规则、公司组织架构图、销售合同属于公司采取了保密手段的 函、电子邮件、就业规则、仲裁庭审笔录、招聘信息、谈话记录、培训通知、委托协议、劳动合同及续订书、岗位续订书、统计表以及原、被告及第三人的陈述为凭 ...
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设施工程的施工资质。黄某(申请人)于2009年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个 对裁决均不服,先后诉至本院。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 ...
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设施工程的施工资质。黄某(申请人)于2009年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某消防技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个 对裁决均不服,先后诉至本院。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 ...
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下旬,客房部总算是开业了,但是我们的咖啡会所还在装修中,过年之前,经理让我们签了一份保密协议,说是因为我们要学习咖啡的东西,就必须签订这份协议,协议里写明了如果做不满一年就要辞职的,要付违约金1万元。我们都签了协议,但是因为营业执照的问题,所以劳动合同没有签,直到现在,酒店还没有跟我们签订劳动合同, ...
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责任。第二十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。4、其他协议。第二十三条 双方协商一致约定的其他 合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、符合 ...
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八) 除在法律法规要求的情形下, 乙方应对其工资、津贴等收入严格保密, 不得泄露。 第五条 劳动安全 甲方需为乙方提供安全、卫生的工作环境, 保证乙方在人身 技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方违反 ...
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条款。《中华人民共和国劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 第二,保密条款。《中华人民共和国劳动法》第22条规定 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经与当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (3)经济性裁员。 根据《中华人民共和国 ...
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、协商一致的原则,依法签订本劳动合同。 第一条 协议期限本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为 :(1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度,经教育屡不悔改者;(3)严重失职、营私舞弊,对 ...
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