》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条明确 《劳动合同法》主张双休日、法定节假日加班费缺乏法律依据、自然无法得到支持。 依据相关法律规定，劳动关系的建立应以下列要素的齐备为要件，即：用人单位和劳动者 ...
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》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条明确 劳动合同法》主张双休日、法定节假日加班费缺乏法律依据、自然无法得到支持。依据相关法律规定，劳动关系的建立应以下列要素的齐备为要件，即：用人单位和劳动者符合 ...
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，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金需要满足两个条件：或者是劳动合同期满终止，或者是由职工本人提出解除合同。而在本案中，被上诉人因旷工被解除合同 能够从事原岗位工作，自然不存在对劳动能力受到影响的补偿。如果劳动者不能从事原岗位工作，劳动者完全可以根据自身状况，主动提出解除劳动合同，并同时获得对 ...
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本案应适用劳动合同签订时的《劳动法》，而《劳动法》第23条对劳动合同的终止已有明确规定，且上诉人的主张符合该规定。一审依据《劳动法》第17条，《合同法》第 适格。2、买志华的工作关系问题，是属于卧龙区广电系统体制演变情况下的劳动关系的自然调整问题，除名决定中对买志华的关系有明确的认定。3、因上诉人除名 ...
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孚律师事务所律师。上诉人霍炎珍因与被上诉人顺德市陈村水运公司(以下简称水运公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第00466号 签订劳动合同，因此，其与顺德市陈村交通机械厂存在劳动关系，由于顺德市陈村交通机械厂已注销，已不是作为法人存在，故霍炎珍与其劳动关系自然终止。 ...
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孚律师事务所律师。上诉人林顺胜因与被上诉人顺德市陈村水运公司(以下简称水运公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第00468号 签订劳动合同，因此，其与顺德市陈村交通机械厂存在劳动关系，由于顺德市陈村交通机械厂已注销，已不是作为法人存在，故林顺胜与其劳动关系自然终止。 ...
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，向本院上诉称：一、一审认定上诉人离开被上诉人处进入其他公司工作，双方劳动关系自然终止，这与客观事实不符。上诉人在一审时一再强调自己并未离开被上诉人单位 是由被上诉人承担。因此，上诉人根本上并未离开被上诉人公司，也并未与被上诉人解除劳动合同关系。二、上诉人到美的日用公司工作，完全是基于被上诉人的安排。 ...
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，《工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 签合同的有关内容的经验，很自然的认为这次也并无改动，因疏忽大意与被上诉人签属合同。二、2010年5月1日所签的劳动合同，是在被上诉人明知上诉人 ...
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了水到渠成的事情。 从表面来看，《劳动合同法》将大幅度增加企业的用工成本。例如，该法规定劳动合同自然到期企业不续签劳动合同的，也需要支付经济补偿金。再 长远综合分析来看，并非如此。因为法律的精神是鼓励劳动关系和谐稳定，企业从和谐稳定劳动关系中的获益将大大超过终止劳动合同而支付的经济补偿金。所以，《劳动 ...
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1日签订劳动合同，因此，是与顺德市陈村交通机械厂存在劳动关系，由于顺德市陈村交通机械厂已注销，已不是作为法人存在，故梁少芳与其劳动关系自然终止。水运 (粤劳社函[2000]168号)“对停产关闭等不能正常生产经营的企业与职工解除劳动关系，支付经济补偿金的工资计算标准，原则上可按企业所在地上年度企业在岗 ...
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