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第七十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决 我酒店为其补缴1998年1月至1999年12月工作期间的社会保险费,已经超过时效。因此请求二审人民法院撤销原审判决,依法改判,并由余兵承担一、二审诉讼费用 ...
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少有提起仲裁的时间是2003年7月21日,根据我国《劳动法》及其司法解释,殷少有未超过仲裁时效是2003年5月21日以后的部分请求。以前部分是超过仲裁时效 、关于时效问题,殷少有于2003年7月21日提起劳动仲裁,则没有超过仲裁和诉讼时效的是2003年5月21日以后的那部分请求,而此前的部分已经超过了 ...
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条“……对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其它正当理由的,依法驳回其诉讼请求”的规定,三被上诉人的仲裁申请已超过仲裁申请期,原审法院理应驳回三 的六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,且不存在不可抗力导致其无法行使上述权利或者有正当理由妨碍其行使上述权利。据此,依照最高人民法院的前述司法解释,对 ...
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遂在法定期限内向本院提起诉讼。经查,佛山市顺德区2003年度职工月平均工资为1380元。原审法院认为:叶贯荣与金冠公司之间的劳动关系受法律的保护。叶 劳动争议仲裁申请时效。本案在一审中,叶贯荣并没有任何证据证明有不可抗力或有其他正当理由不能在规定期限内申请仲裁,因此依据最高人民法院有关司法解释,只能是 ...
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日至2008年4月30日这一时段加班费请求已超过劳动法第八十二条规定的诉讼时效; 2008年5月1日至2009年12月31日,被告实行的工时制度及 ,根据相关司法解释,上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬,对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为,劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同, ...
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日至2008年4月30日这一时段加班费请求已超过劳动法第八十二条规定的诉讼时效; 2008年5月1日至2009年12月31日,被告实行的工时制度及 ,根据相关司法解释,上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬,对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为,劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同, ...
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日至2008年4月30日这一时段加班费请求已超过劳动法第八十二条规定的诉讼时效; 2008年5月1日至2009年12月31日,被告实行的工时制度及 ,根据相关司法解释,上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬,对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为,劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同, ...
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年7月9日被工商行政管理部门吊销营业执照。2008年11月3日,常德市凯信司法鉴定所作出司法鉴定,该鉴定结论认定黄章春的伤情已构成八级伤残。原审法院认为:1 。根据本案当事人的诉辩主张,本案争议的焦点是:一、黄章春的诉讼请求是否超过了劳动仲裁的时效;二、黄章春的损伤未经工伤认定,其提起民事诉讼要求城南 ...
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时效,不应支持。三、社会保险:1、变更诉讼请求已经超过时效,应该在答辩期内提出。2、根据相关的司法解释,社会保险问题不属于人民法院受理的范围之内, 经济补偿金13 960元(1 745元/月×8个月),2、支付未签订劳动合同双倍工资 27 920元(1 745元/月×8个月×2)。2010年9月24日 ...
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提交能够证明向有关部门请求权利救济的证据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定,当事人有证据能够证明在申请仲裁期间向有关部门 认定申请仲裁期间中断,否则应认定为超过劳动仲裁时效。二是实体性证据。实体性证据,是指能够证明自己主张的仲裁或诉讼请求的事实证据。证据形式主要有 ...
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