银川一个公司上班24天，当时忽然得病，结果检查心脏不好，这家公司给我没有签定劳动合同和交社保，再加上工资太低，我当时跟老板说了，我不干了。他当时同意，说我 合同，我也不知道我哪点，不符合规定。这样我可以领回我工资和要求经济补偿吗？如果老板不发工资我可不可以用横幅去封他店，这样违法吗？请各位，解决，谢谢 ...
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您好，1公司与我签的劳动合同，但是事实是我在2公司工作，2公司给我发工资缴纳五险一金，这样属于违法行为吗？这样是不是相当于我和2公司存在事实劳动关系，但是2公司并没有与我签订合法劳动合同？1和2公司是关联企业，这样算违法吗？能赔偿11个月的双倍工资吗？...
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2014年7月21日到一家公司工作，没有明确的劳动合同，截至到2014年9月31日离开公司，没有社保，没有正式合同，每月20日左右都会有工资打入，他们的工资计算是1500的基础工资外加其余的绩效工资，是否可以申请劳动仲裁？...
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其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没解除合同? 我以单位违法为由,如拖欠工资等,6月24日已仲裁立案,7月24日即将开庭,若现在7月13日解除 原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?已申请劳动仲裁,现咨询相关法律细节问题...
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了，也不以解雇方式，也不发工资，后来我叫她以公司未购买保险和未支付足额加班费为由提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁，劳动仲裁判决公司败诉，公司不服，11 到公司的人到场，所以案子一直拖到现在，想请问公司这种行为算不算故意拖欠农民工工资，有没有法律制裁这种行为的，后续我要如何维权？多谢了每次追问法官，都说 ...
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医院给我病假3个月，出院后半个月后工作一周，头每天还晕忽忽的，然后继续病假。可是单位说我不能继续工作要解除劳动合同，我说解除可以但是要吧我9月份工资和10月份一周工资和我病假工资，以及单方面解除劳动合同的违约金。可是老板说我是因为酒驾违法了，只愿支付我的9月份工资其他的 ...
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，也就是说现在是，一张四千的卡，一张八千的卡了，当然每个月上班的时间多少，工资也多少，不固定。从今年开始，厂里口头要求我们，每个部门主管每天都要加班三小时 的合同和实际也不符合，我想问问我现在要怎么做才能维护我的权益？如果我找劳动仲裁有胜算的几率吗？还有我要不要搜集些证据，比如说要搜集些什么证据对我更 ...
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。（我于1月份提醒一次人事签合同，但当时提醒的人已经离职）人事部门找我签订劳动合同时间为13年4月26日，合同上载明我入职时间为13年1月21日 5，如果申请仲裁，我需要提供哪些证据？什么证据是仲裁部门可以认可的？只提供工资条和劳动合同可以么？ 6，这种仲裁需要多长时间才可以完成，期间本人到场几次， ...
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劳动合同规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与 ...
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，公司以5月份旷工不在岗为由扣除我6月份全部工资以示惩罚警戒，说这是公司规定的规章制度，现本人已经申请劳动仲裁了，也马上开庭了。 开庭前，原公司 到时候开庭我还有胜算吗？？ 另外我还想申请变更增加一些内容：申请支付双倍工资，申请经济赔偿金，申请被申请人缴纳未交社会保险。 请问迫于上面的条件我还可以这样 ...
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