。委托代理人陈芳刚,河南通海律师事务所律师。被告平顶山煤业(集团)机电装备劳动服务公司综采厂。法定代表人邢丰春,厂长。委托代理人潘小俊,男,1955年9月 劳动关系,侯一冲是建井处伤退职工,与我厂系重复就业,按劳动法的规定予以辞退时有理由依据的。同时侯一冲称合同至2012年7月份没有依据。经审理查明, ...
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补偿吗 作者:北京劳动争议首席律师李顺涛律师 近期本律师办理过了一起员工被迫辞职的案件,那么这起案件当中,当事人是否仍旧可以索要补偿吗? 北京市劳动 工资标准。与此同时,我国《劳动法》对于劳动者解除劳动合同以及用人单位应当支付经济补偿金的情形做了明确规定。 本案中,王某按照合同约定为公司提供了劳动, ...
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劳动关系问题大量出现也就显得极其平常,由此带来的经济补偿和赔偿问题也会增加。 三、解决劳动争议案件的建议和对策 (一)完善相关立法,使劳动争议纠纷的 的依法用工意识和自我维权意识。 3、建立完善多元化的劳动争议调处机制。我国劳动法规定解决劳动争议的渠道是协商调解仲裁诉讼,因此,必须充分发挥劳动保障部门 ...
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2009年3月9日通知辞退我,让我3月10日至11日办理交接,并且要求我在3月11日交接完毕。属于C公司单方解除劳动合同。因此,C公司应赔偿我七个月不满 管员,自路某入职至2009年1月3日C公司和路某没有签订书面劳动合同,双方存在事实上的劳动关系,受劳动法的保护,2009年1月3日,C公司与路某签订 ...
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你好!本人为部门主管,已经就职了满18年.现工厂来了个新老总要精减人员,改革工厂,如果公司以本人不符合新政策要求为由辞退,请问公司该如何赔偿本人的补偿金?有说是一年2个月工资,赔13个月。有说一年一个月工资赔13个月,超过年度平均的按3倍算。不知是怎么样的?请教各位律师指导,谢谢!...
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本人在现单位工作满15年以上,其间,新成立合资公司,原单位持有合资公司的股份,现就职于合资公司,公龄是连续计算的。本人已签无固定期限合同,现在公司说是经济性 人。 问1,经济性裁员,HR部应提供什么资料,请时是真正的经济性裁员? 问2,真是经济性裁员,像我这种工龄,无固定期限的员工,应该得到多少赔偿?...
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,很多人不愿意签字,他就跟你软磨硬泡,说如果不配合档案上可能会留下污点,我们是一个上市公司,一个世界500强的企业,怎么会这样?!我想问问大家,如果像这种情况,公司 我们?! 据被辞退的员工说,如果你不愿意签字的话,就会多赔一个月的工资,一般情况是按你工作几年就赔偿几个月的工资,但是我记得劳动法上不是 ...
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我是江门诺华电子的员工,12年9月1日开始老板把工厂三分之二的生产线对外承包给另外的公司生产经营。我是对外承包生产线的员工已连续工作了15年。现在老板解散我们这些工人。请问按劳动法工厂应该怎样赔偿。(本人08年已签订无固定合同和已买7年社保)...
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老板提前一个月下了辞退通知书,理由是我工作积极性不高。但是我看过劳动法,劳动法39条写,试用期内可以以各种原因开除,但是我转正已经一年了。公司是因为经营不善所以想找借口开除全职员工,那么我可以得到赔偿吗?如果可以是怎么赔偿的?...
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都要加班半天,没有加班费。2013年3月的某一天,F公司的负责人突然口头告知黄女士被辞退了。黄女士与F公司交涉要求进行经济补偿、并索要加班费,被 通过劳动仲裁获得了经济补偿,但是裁决的金额并非是其可以得到补偿的全部。如果黄女士深谙劳动法的规定,则可能会获得更多的经济赔偿。 首先,对于用人单位非法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-464912.html -
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