本位立法，再由权利本位立法到社会本位立法的发展；经历了一个由所有主体一律形式上平等保护到立法注意对社会弱势群体的保护（比如消费者，劳动者），从抽象平等 第三种类型是因为经营者没有制止来自第三方对消费者的侵害而承担的侵权责任。这种类型的案例典型的有“谢雪芬因住宿被打无人制止诉晋江万通大酒店不履行保障顾客 ...
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劳动者的创造热情，使科技文化事业成为无源之水。同时，维护社会公共利益也是相关立法的基本动机。知识产权与思想、信息、知识的表述和传播有着密切的关系 ） 与“自由区域”（free zones） 的划分。〔48 〕“专有区域”在权利资源中涵盖面极广，智力劳动者是这一领地的“独占者”。这一区域的设定，带来智力 ...
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了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动关系来处理是合理的。因为原告虽然不是被告单位的正式员工 及其实施条例。劳动法属于社会法范畴，所维护的“劳动利益”是一种社会利益。因此，在劳动法上，劳动关系的劳动者享有较多权利，承担较少义务，而用人单位承担 ...
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侵权引发工伤时，享有被认定工伤和侵权责任赔偿双重赔偿的权利；差额补偿则指劳动者因侵权发生工伤时，劳动者可以向劳动行政部门申请工伤认定，但其赔偿费用应以 的处理采取的差额补偿制，对案件的处理有违工伤保险设立的宗旨。 结合上述案例，本律师认为，企业职工在上下班途中遭遇交通事故，应当依法申请工伤认定享受工伤 ...
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等文件对该条做出进一步的解释。但是，进入2010年之后，劳动者依该条款主张订立无固定期限劳动合同的案例逐渐增多。对该条适用的具体条件也产生了不同的观点 双方当事人的权利和义务的基础上，着重强调了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。而《劳动合同法》对无固定期限劳动合同正是体现了维护谐稳定 ...
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安阳律师孙海军安阳律师来到我们“社会与法”节目做客。孙律师今天你给我们带来什么案例呢？安阳律师：非常高兴再次来到安阳电台与大家交流法律问题。今天是工伤案件， 工伤认定时效的情况下，变更诉讼请求为民事赔偿这条途径还可以走，否则劳动者的权利将无法得到救济。对于工伤赔偿与民事赔偿的关系，从我国安全生产法第四 ...
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侵害其合法权益的情况下却无法获得未签订劳动合同的双倍工资，本文从一个真实案例出发，对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者 当事人的事情就是自己的事情的办案宗旨，对专业领域做到精专深透，依法诚信维护委托人的合法权益 业务收费：坚持依法合理、公开透明的原则，尽可能减轻当事人负担。在 ...
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》中劳动者的权益，《消费者权益保护法》中消费者的权益等等，这类具体化的利益是公共利益作为法律关系的客体得到保护的常态。这些具有经济和社会性质的权利， 了一层保险。{45}此外，司法机关在关于公共利益的行政诉讼中，应当站在维护社会正义和法律尊严的立场，通过诉讼活动行使法律监督权和审判权公正司法，监督手段 ...
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劳动合同的单位主张二倍工资。如此看来，虽然没签订劳动合同，但劳动者的合法权益依然能得到法律维护，而某些企图游离于法律之外的企业也终将为自己的行为付出更大 合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。案例中的范先生和马先生应在入职 ...
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承担责任，但法院并未对公司法人人格进行否认，公司仍然可以以自己的名义去行使权利。因此，有限责任的例外适用并不以公司法人人格否认为前提。 第二，公司法人人格 等；非自愿债权人基于公司侵权行为而产生，如劳动者、消费者和社会公众等。尽管自愿债权人可以通过合同安排来维护自己利益，但合同的不完备性决定了这些事前 ...
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