劳动合同纠纷。双方当事人争议的焦点是刘荫良在凤城酒店解除劳动合同后是否可得到经济补偿的问题。由于凤城酒店是根据双方于1998年3月签订的停薪留职协议的相关 交纳保险费的时间及方式进行约定，且1999年2月28日以后刘荫良继续向单位交回保险费的时间及方式也没有延续协议的约定，因此，上述停薪留职协议在期限 ...
//www.110.com/panli/panli_85689.html -了解详情
“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 解除了与陈淑冰的劳动合同以及是否应向陈淑冰支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立以后，没有履行完毕之前，由于 ...
//www.110.com/panli/panli_84368.html -了解详情
债务关系也包含身份隶属关系。在现行法律制度、审判实践及劳动法理论中，确定有无身份隶属关系的标准通常可概括为“控制论”或“组织论”：前者是指受聘人是否 十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”该规定仅指劳动者享有提出解除合同的权利，但合同最终是否解除，仍有待于双方当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_83753.html -了解详情
适用法律若干问题解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并支付赔偿金……(二)未按劳动 ，期限届满前，汇德丰公司曾向钟新华发出书面通知，询问钟新华是否继续签订劳动合同，并给予钟新华一个月的时间考虑答复。因钟新华明确答复不继续 ...
//www.110.com/panli/panli_83630.html -了解详情
支付了500元的加班补贴，其它补贴以业绩提成方式发放。另按《劳动合同》第五条约定，潘天彬可视工作量的情况进行调整调休，6月份潘天彬经常调休、请假， 补偿金是对用人单位在解除劳动合同后，故意未按规定支付经济补偿而依法应予支付的带有惩罚性质的赔偿，在本案中，综合全案的事实，因判断本案是否存在经济补偿金经过 ...
//www.110.com/panli/panli_83186.html -了解详情
年限。广东省劳动厅转发劳动部办公厅《〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》第二条的规定，经组织调动而改变工作单位的，如调动时，原单位未 大庆所主张的违约金请求未予支持并无不当，本院予以维持。四、万家乐公司是否未向胡大庆支付应报销费用双方当事人对胡大庆所主张的报销费用金额并无异议， ...
//www.110.com/panli/panli_42508.html -了解详情
利生公司与黄志敏解除劳动合同后应当向其支付经济补偿金，由于双方对黄志敏黄志敏的月平均工资为3922.66元均无异议，可按照该标准计算经济补偿金。 补偿金，仍拒绝支付、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定的“未按规定支付经济补偿金”是一种事实状态，不存在考究用人单位是否存在主观恶意。因此，利生 ...
//www.110.com/panli/panli_31716.html -了解详情
月）办理辞退手续的，可发给一次性经济补偿，因此佛山中行也应给予吴伟林一次性经济补偿。5、劳动合同第二十八条约定佛山中行解除劳动合同应当提前三十天以 本案系由于用人单位解除与劳动者之间的劳动关系而引发的劳动合同纠纷。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点是：1、佛山中行据以解除劳动合同的规章制度是否已向吴伟 ...
//www.110.com/panli/panli_25227.html -了解详情
解除劳动合同的；(6)法律或其他法规规定的其他情形。 11．解除劳动合同的经济补偿，应当按照职工在本单位的工作年限，每满1年发给1个月工资的经济补偿金。 合同的职工分序造册，对劳动合同实行动态管理。用人单位要根据职工劳动合同期限，提前做好预报工作，可在合同期满前向职工提出是否续签的意向，双方同意续签的 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html -了解详情
技术秘密，下同)工作的，劳动合同双方可在劳动合同中约定保守单位商业秘密的条款或者单独签订保密协议，也可约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期间内，不 协商一致，可以变更或者解除劳动合同;双方另有约定的，从其约定。第二十七条 劳动合同期满前30日内，劳动合同双方应就是否续订劳动合同进行协商。经协商达成 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务