十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三) 单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条聘用合同 ...
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十四条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三) 支付培训费。第二十条 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条 聘用合同 ...
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工程质量，特制定本办法。凡在中华人民共和国境内从事地质灾害防治工程勘查—设计专业单位均按本办法实行资格管理。 第二条地质灾害防治的主要对象是指突发性强、 ：有与承担勘查—设计项目相适应的技术装备。五、管理水平：有较健全、有效的质量管理规章制度。 第八条各级勘查—设计单位承担业务范围：一、甲级勘查—设计 ...
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有专职的招标管理机构和人员，已形成稳定的招标、评标工作程序与规章制度； 4.有能够保证设备质量的可靠措施和服务办法。 (六) 承担设备成套的电力项目范围 其中具有高级技术职称的固定的技术骨干在三名以上； 2.与设计单位、制造企业、施工单位有密切的联系；并拥有相应的设备技术经济信息资料。 (三) 技术 ...
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有与承担勘查—设计项目相适应的技术装备。五、管理水平：有较健全、有效的质量管理规章制度。 第八条各级勘查—设计单位承担业务范围：一、甲级勘查—设计 单位必须在限定的业务范围内从事业务活动，不得擅自越级承接项目 第十条资格申请单位必须向资格管理部门提交下列资料：一、地质灾害防治工程勘查—设计资格申请表； ...
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和安全意识强，自觉做到遵纪守法。（三）认真做好“三防一保”工作，严格各项规章制度，对重要部门和要害岗位严格检查、严格管理，及时发现和堵塞漏洞，无重大责任事故 、各单位可根据实际情况制定奖励标准和奖励办法。第十九条获得双文明单位称号的单位有下列情况之一者，取消其荣誉称号，并收回奖牌和荣誉证书：（一）由于 ...
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医疗制度的正确实施。第五条享受公费医疗的单位及其职工个人，都有义务遵守各级公费医疗管理部门制订的有关规章制度，加强对享受人员的思想教育，纠正和抵制 以上革命残废军人。第七条不属于享受公费医疗的人员：(一)市直党政机关、事业单位中编制以外雇用的临时工、季节工。(二)学校聘用的兼职代课教师。(三)实行差额 ...
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内部财务管理体制，充实财会队伍，完善内部财会规章制度。对各项财务活动应实行行政首长负责制，在本单位行政首长的领导下，由单位财务部门统一管理。人员编制多、财会工作量大 或批准手续的，首先应报有关部门备案和批准。对外投资的资金，必须是本单位有权自由支配使用的资金和财产，不得使用应缴预算款、应上交财政专户款 ...
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十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三) 单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条聘用合同 ...
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严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家 待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。第四章聘用合同的变更、终止和解除第三十一 ...
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