，一整天上班不超过四小时，单位可以随时解雇你，不需要支付经济补偿金。 小周不服，找到我作为她的代理律师。我便为她申请劳动仲裁。 律师意见：在法律上， 承担相应的举证责任。但单位没有经备案，也无其他证据证明小周的工作时间，故应该承担举证不能的法律后果。 仲裁结果：本案经庭审，后单位同意一次性支付下周经济 ...
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1月22日，原告辞退被告。2009年4月8日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额、休息日加班工资及经济补偿金、补缴综合保险、 等证据予以佐证，并经庭审质证，本院予以确认。双方当事人存在如下争议：原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金原告认为：被告是晚班门卫，白天时间可以自己 ...
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不存在劳动关系被告未作书面答辩。庭审中称，从原告营业执照的经营范围可以看出，原告是一家生产型企业；被告于2008年7月27日中午在原告处受伤后，与原告方经 年5月，被告向上海市金山区劳动和社会保障局申请工伤认定，因需补正劳动关系材料，被告遂于2009年3月16日申请劳动仲裁，要求确认原、被告间存在劳动 ...
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元的按450元计)。原告于2002年9月6日向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会在当月的13日作出了顺劳仲字[2002]第324号仲裁 生产，但上诉人所得收入也是厂方在正常生产的情况下根据上诉人没有参加生产的实际情况发放的，可以作为计算经济补偿金的标准，不足顺德市最低工资标准450元的 ...
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卓练、陈月红认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方 的工作，因生产情况变化，双方协商可以调整上诉人工种或工作。依据双方在劳动合同中的约定，调整上诉人的工种或工作，需经双方协商，但本案被上诉人在未 ...
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卓练、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方 的工作，因生产情况变化，双方协商可以调整上诉人工种或工作。依据双方在劳动合同中的约定，调整上诉人的工种或工作，需经双方协商，但本案被上诉人在未 ...
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天地纵横公司辞退谭某某。2009年4月8日，谭某某申请劳动仲裁，要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、休息日加班工资及经济补偿金、补缴综合保险 充分，本院不再赘述。本院审理期间，天地纵横公司未提交充分的证据证明其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对天地纵横公司认为原审认定事实不清 ...
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后销售，且已收回部分货款16.2万元。2008年9月24日，高必德公司向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求彭某支付违约金100,000元。因仲裁案件未能在 到保密的内容，只需要为高必德公司保密即可。彭某未举证，其对高必德公司提供的证据的真实性均无异议，但认为培训内容是与旋流子有关的钢结构 ...
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有限公司签订的关于旋流子、卡箍等产品的买卖合同。6、档案机读材料。被告彭某未举证，对原告提供的证据的真实性均无异议，但认为培训内容是与 ，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付违约金100,000元。因仲裁案件未能在规定时间内审结，故原告遂诉诸本院。根据庭审确认的事实，本院认为 ...
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人补缴2002年9月至2007年10月养老、医疗保险金。上诉人已经提供了证据证实上诉人在被上诉人单位工作期间为2002年9月至2007年10月，而一审 终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。故付丙玲主张经济补偿金没有法律依据，本院不予支持。劳动争议案件审理范围应当包括当事人在劳动仲裁时的申诉请求和 ...
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