，但公司说鞋子不退，要打折旧。 现在要我付105块钱，之前减去我自己付的工作卡押金50现钱后，还要我离职前付55左右。。。《鞋子自己带回》。我觉得好郁闷 赔偿这部分钱的条款，“即使”后补了规定，但是这个规定一不合法，二来这个规定应该没有走民主的程序也没有让员工签收，那它是没有法律效应的，不会得到认可。...
//www.110.com/ask/question-2339023.html -了解详情
，公司领导层层推脱，跑了很多趟，没得到任何答复。并说没买社会好正常。我现在已提出辞职，我什么时候可以要求公司赔偿？可以要求公司哪些赔偿呢？我有厂牌，厂服，和员工手册，但是没有什么可以证明我的入厂时间，公司会认吗？如果要让同事写证明，又该怎么写呢谢谢各位律师 ...
//www.110.com/ask/question-1545928.html -了解详情
，公司领导层层推脱，跑了很多趟，没得到任何答复。并说没买社会好正常。我现在已提出辞职，我什么时候可以要求公司赔偿？可以要求公司哪些赔偿呢？我有厂牌，厂服，和员工手册，但是没有什么可以证明我的入厂时间，公司会认吗？如果要让同事写证明，又该怎么写呢谢谢各位律师 ...
//www.110.com/ask/question-1545920.html -了解详情
我朋友带头罢工不做了!我只是跟随罢工.在过程中,我没有喊罢工,也没有聚众闹事,更不是我带的头.但工厂还是把我开除了!我仔细的阅读了我们的员工手册.我并没用违法上面严重违反公司纪律的条目,公司的答复是这样对公司的影响不好,就把我开除了.我想请问下我能拿到赔偿么?申请劳动仲裁可以么?...
//www.110.com/ask/question-1213141.html -了解详情
我是收入会计，在复核收银收款单据时，其中一笔刷卡少刷3000元，公司启用“其他货币资金”科目领导一直未对账直接造成收银离职后方发现此笔失误，部门领导要求赔偿500.00元，员工手册规定最高处罚金额为200.00元，这个问题责任怎么界定？...
//www.110.com/ask/question-1077191.html -了解详情
我责问其为何骂我 其竟然动手打我。我用手遮挡、躲避。后被同事拉开。 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。（公司规定：无论什么原因打架一律解除劳动合同。员工手册上是：打架或挑唆他人打架的处 1.严重警告、解聘） 我申请劳动仲裁，仲裁委认为我的行为违反公司规章制度 ...
//www.110.com/ask/question-487756.html -了解详情
2200块而我们只拿950块 这样公平吗 厂代表说 厂里只能开两条线生产 ，要把我们调走 我们不同意走的话 就按劳动合同给我们放假，工资950块，请问这样公平吗？厂里的员工手册里有一条 如果要调离本厂需三十日之前下达书面通知书，可今天他们却道歉说事他们的错误，明天会有 ...
//bbs.110.com/thread-76971-1-1.html -了解详情
我去年8月去济南市银座应聘，交纳押金500元，当时说干几个月退几百押金，即干一个月只退一百。到12月底不干了，现在办理辞职，但银座说工装折旧160，培训费150，丢失了一本员工手册，扣50元，我想问一下这样合理吗？我该怎么办？谢谢专家...
//www.110.com/ask/question-36795.html -了解详情
对加工贸易出口核销情况的跟踪管理，在批准企业开展加工贸易业务的同时，要求企业必须在出口核销后３０天内，将有关核销据（包括进出口报关单复印件、加工贸易登记手册复印件）报原审批机关进行核销备案。对逾期未办理核销备案的企业，各级加工贸易审批机关暂停审批其新的加工贸易业务，并查清未按期核销的原因。 本通知自 ...
//www.110.com/fagui/law_40583.html -了解详情
公司工作了3个多月，没有签过劳动合同，也没有购买社保，只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那 她有十足把握她符合法律规定？而且我们这家公司的法定代表人不是我们的老板，而是一个公司员工，我想这样的情况会不会她就不用负责了？我之前签订的员工手册，离职 ...
//www.110.com/ask/question-361201.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务