我们公司刚开办不久,总共才2名员工加我们合作方,总共才4个人.该员工进来时谈好的是试用期2个月,而且是刚毕业的,很多都不懂.足足教了两个月,可 元工资.而正式工的工资也才1200元,但另外有提成.可是他过了年后突然有一天提出离职,第二天就不来了,本来就人员紧张的情况下,一下子走了一个,只有3个人就连续 ...
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我于2012.1.9日与广州仕邦签订劳动合同，约定试用期两个月，派遣到南宁宅急送任招聘培训专员，工作涉及公司员工档案合同的管理，但是档案室的钥匙不为我保管，存放档案的柜子也无锁。现在我仍在试用期，已经提前两星期提出离职，也说好到20日离职，跟用工单位打过招呼， ...
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入职杭州远方光电信息股份有限公司，于2011年2月28日提出离职申请，经公司各部门同意，并与当天下午办理离职手续。公司财务部告诉我2月份的工资会在3月份 开始办理离职手续，快下班时才办完，应该按满勤计算。作为公司正式员工，公司按出勤天数结算觉得很不合理。 国家计算2月份出勤天数=全月天数28天-8天 ...
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我的朋友提出离职，他直属领导同意离职，人事不同意，硬说他是擅自离职，还说要冻结保险。请问，公司是否有权利冻结保险？请问，做为员工如何保障自己的权益呢？》...
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问题一：2月份的工资为何到4月4日才发。 问题二：合同期签定一年，已工作一个半月了，自动离职会扣工资吗。 问题三：员工基本保障工资是多少。 问题四：我3月30日提出离职到4月30日正式离职，为何要到6月10号才能拿 到工资...
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这家餐厅上班，来的时候说一起来的到时候得一起走。至此已经一个月多10天了。朋友提出离职赶赴上海上学，而我因为身份证还没办下来，于是犹豫了一天就没跟上级提出离职， 随时走人，工资一分也别想拿。我跟他说没签合同，他说店里面没有跟任何一个员工签过合同。经过一晚上的考虑，我想多呆一个月就一个月，忍一忍就过去了 ...
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去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费...
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去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费...
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一员工从200７年６月进入公司至2010年08月向公司提出离职申请（合同期到2011年05月止），告公司未给他交200７年0６月至2009年 缴交综合保险手续及补缴２００８年０６月至２００９年１１月的保险。 公司与此员工签定合同时间分为两段：２００７．０６－２００８．０５、２００８．０６－２０１１． ...
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我在合同未到期时提出离职。 由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。 而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资以保证员工的基本生活。 但是这发的200元不能保证我的基本生活。 公司说我现在辞职算是违反合同（ ...
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