某系公司临时工，负责清洗中心轴的工作，每天都要上下班，享受的福利待遇与其他员工基本一致。2008年《劳动合同法》出台以后，A公司为规避法律，要求与王某 劳动的事实。《江苏省工资支付条例》第十七条第二款规定，用人单位应当建立考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存 ...
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责任人，具体负责本单位的安全防范工作，落实各项安全防范措施。第五条加油站应对员工进行安全防范教育，加强对各种安全防范设施的危害和保养，掌握正确使用安全防范设施 （三）统一填写《上海市娱乐场所从业人员名簿》。（四）统一实行上下班IC卡考勤制度。（五）统一上班期间的休息地点。公安机关在对娱乐场所的检查中， ...
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证明；12、解除劳动合同通知书；13、员工考勤表；14、2009年4月至同年8月原告工资清单；15、被告人事行政管理制度；16、案外人任亦彬于 为机械工程师，基本工资为2900元/月。2009年2月，原告处实施管理人员分配考核制度改革，被告多次与原告沟通，原告因工资大幅减少且被告拒绝明确绩效考核工资而 ...
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年12月9日，工资暂定每月800元。每月有一天休息日，休息日正常发放工资。大鹏超市将员工制度、考勤制度等告知了马惠利，并均有马惠利签名。员工制度第3条 等进行了明确的规定，无故旷工扣20元，另倒扣一天工资。马惠利担任收银员工作到2009年1月6日，2009年1月7日后自行离职未再上班。2009年2月 ...
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除星特设备公司认可的休息时间外，其他特殊情况需要请假的，必须按星特设备公司上班考勤制度执行，否则，将视早退和旷工处罚。第八条约定：经双方协商对于刘大宇 经常迟到的事实。经本院审查认为，证人戴银华系星特设备公司办公室主任，对公司员工进行出勤考核属其职责，其关于刘大宇多次迟到、严重违反公司上班制度的证言及 ...
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（5000元以上）者。 6，违反公司考勤制度年度内累计计大过三次或者计大小过累计10次者。 （三）违反公司员工日常行为规范及工作纪律的行为： 影响公司指导系统的正常运作，情节严重者。 3， 造谣生事，捏造需要事实，导致其他员工降薪、降职或受处分者。 4， 利用职权，散步虚假信息或者擅自发布命令，扰乱 ...
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事实未能举证，应承担举证不能的法律责任。此外，根据有关规定，用人单位至少应保留员工离职前两年的工资支付记录备查，故劳动争议案件中用人单位对劳动者的工资标准 规定用人单位应至少保存员工离职前两年的考勤记录和工资发放记录备查。因此，用人单位应建立完善的入职离职制度、考勤制度、工资发放制度。如此，才能既保障 ...
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休假日，被告按规定正常放假。3、2010年3月26日起，被告实行电子考勤制度，之前系手工记录出勤情况。关于工作时间和工作内容：原告陈述周一至周日为 被告提交的劳动合同书、准许企业实行其他工作时间制度的决定书、综合计算工时工作制员工名册、工资表、考勤报工表、电子考勤记录及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚 ...
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休假日，被告按规定正常放假。3、2010年3月26日起，被告实行电子考勤制度，之前系手工记录出勤情况。关于工作时间和工作内容：原告陈述周一至周日上午 ，被告提交的劳动合同书、准许企业实行其他工作时间制度的决定书、综合计算工时工作制员工名册、工资表、考勤报工表、电子考勤记录及本案庭审笔录等证据为凭，事实 ...
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加班的证据。用人单位则用来证明员工考勤不合格时会用到。）21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证劳动者每天工作时间不超过 工资。但折算后的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。（用人单位来讲在员工签字的工资支付明细表或者合同中明确约定正常工资和加班费，每月按照总和计发工资， ...
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