工程款120万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未 ...
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工程款120万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未 ...
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工程款120万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未 ...
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工程款120万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未 ...
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工程款120万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未 ...
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工程款120万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未 ...
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工程款120万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未 ...
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工程款120万元。被告未举证；第三人罗正秋证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》 拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未 ...
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处理债务问题，其工资从2008年起为1800元/月，至2009年12月起为2500元/月。2010年3月起，资兴市东江宾馆对员工实行指纹考勤管理 建立。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ...
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行为表明高某确因多鲜乐公司未足额支付劳动报酬等而单方面解除与多鲜乐公司的劳动合同关系。而多鲜乐公司存在拖欠高某工资的事实，高某要求多鲜乐公司 提起上诉称：因公司经营的客观情况发生了重大变化，企业业绩一路下滑，终至2009年多鲜乐超市关闭，故该期间员工不存在加班，公司据此调整了双方劳动合同补充协议中约定 ...
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