，转正工资为6000元，中途因客房部主管总控卡（可以打开全酒店所有的房门）被员工遗失，延长了我的试用期，但是并未签署过任何相关文件，反而在2014年7月已经 之后总经理口头通知因为上述丢失总卡事件将我的转正期延长2个月，现在已经是2014年9月，仍未转正，如果现在申请劳动仲裁的话应该怎么做？？？能得到 ...
//www.110.com/ask/question-2834587.html -了解详情
时候进入公司，4月中旬有了宝宝。6月份的时候要转正了，但连续请假（含节假日）14天，公司以员工手册上，请事假超过10天为由延长转正时间，到8月转正。试用期合同为5年。到了8月申请转正，应是8月24号转正，8月27日通知我被辞退，以口头形式告知， ...
//www.110.com/ask/question-2799571.html -了解详情
工作，并提供2005年7月28日的购物申请单和规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。XX 、劳动合同、《关于吴XX擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、 ...
//www.110.com/panli/panli_44216281.html -了解详情
号进入公司，2012年的8月通过自己申请公司才给购买社保，也就是说如果不申请，公司是不会主动为我们员工购买社保！即使转正后也要等1年才能通过申请购买 一系列问题，合法吗？甚至没完成任务连底薪都领不够，没完成任务一直不能转正！我现在底薪是1300+提成+车费补贴30元，扣除社保203，我想请问公司这样做 ...
//www.110.com/ask/question-2189967.html -了解详情
毕业），由于在这实习一个月期间里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工工资待遇）。转正报告是部门主管申请的，有人事主管以及总经理签字同意！正式劳动合同说 以合同还要修改等理由推拖签订劳动合同！同时公司从4月转正开始一直都没有购买社保，后来才知道公司所有员工一直都没有缴纳社保的！到了7月中旬，我再次找到 ...
//www.110.com/ask/question-888647.html -了解详情
年4月17日的劳动合同，试用期月工资4200元、月固定加班工资1800元，转正月工资、固定加班工资未约定。2008年4月15日，原告以家中有事，向 4月30日，原告办理离职手续，填写员工离职流程表。2008年8月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_8874917.html -了解详情
对蔡某某重新进行了分配。《职工登记表》、《调整工资审批表》、《调整、转正、定级工资审批表》、《某街道集体企事业职工登记表》等材料记载蔡某某实际参加 年零8个月。2009年9月10日，蔡某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法确认其1992年12月底前的连续工龄，要求某厂支付2009年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_7337817.html -了解详情
专员告诉我，试用期一到三个月，你都可以提出申请，时间过到将近三个月的时候，在09.8.10我递交了转正申请书，部门经理给予了比较好的评价之后于8. “由于该员工5.22入职，请**部在8.21之前作出对该员工是否继续录用的决定，以避免劳动纠纷”，今天已经是8.20了，但是领导们一直都没有给出结果，于是 ...
//www.110.com/ask/question-55997.html -了解详情
2011年11月30日入职做行政人事工作，规定2012年1月29日转正，试用期2个月，但这其间，因为未做本职工作，2个月后因为原工作人员去生小孩， 工资，2800，并未上社保和公积金，并且公司由去年8月也一直欠费未给员工缴纳。本来说转岗后半个月就可申请转正，但半个月后，老板仍不同意，我辞职了，但感觉在 ...
//www.110.com/ask/question-1112487.html -了解详情
为郑州市邙山第一建筑工程公司。公司章程规定：公司办理职工升级、定级、转正、降级、办理职工退休、退职。2002年郑州市邙山第一建筑工程公司被郑州市 项规定：“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障部门应当告知投诉人依照劳动争议处理 ...
//www.110.com/panli/panli_17438988.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务