双倍工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订劳动合同不是公司的原因，是原告不愿意签订劳动合同，因此，被告不应承担赔偿双倍工资的责任。二、 或劳动协议的通知》，要求与入职3个月以上的员工签订劳动合同或上岗协议，凡不愿意签订劳动合同或上岗协议的员工，须由本人提出书面申明或承诺。2008年3月 ...
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干接送员工的活，有时候还要接受公司的一些额外工作任务，实际上自己和公司之间已经形成了一种事实劳动关系。由于公司没有签订书面劳动合同，自2009年3月1日 恢复劳动关系的申诉请求并提出撤诉申请，在庭外和公司达成了调解协议：公司除了按照约定支付张某一个月的费用作为违约金外，额外再给予张某一次性补助贰万元。 ...
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重要特征。 本案中，贾某与某建筑安装工程公司之间既没有签订书面劳动合同，也没有直接达成口头协议，没有形成事实的劳动关系。这从以下几方面可以看出：首先， 因此，在人格上对公司没有从属性。其次，生产资料不是由某建筑安装工程公司供应，他拥有自己的生产工具（拖拉机），没有被纳入公司的经济组织和生产结构之内。在 ...
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科技发展有限公司已为被告缴纳2010 年11 月份的社会保险费。原、被告双方从未签订过兼职协议。 以上查明事实，有原告于2010 年7 月29 日发给被告的电子邮件 即被免除了人事经理职务，此后杨某已经不拥有人事管理权限，其没有主动要求公司与其签订劳动合同自无失职之处。因此，单位应该在杨某被免人事经理 ...
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不认可，因我与中瑞公司没有签订过任何协议。三、赔偿受害方的损失远高于依法应当承担的赔偿责任。在圣丰公司及中瑞公司赔偿伤者和死者家属的赔偿项目中 劳动法及劳动合同法的相关规定，用人单位和劳动者应当自建立劳动关系之日起参加社会保险，其中就包含有工伤保险，如果职工参加了工伤保险，出了工伤事故，相关工伤待遇的 ...
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负责公司的人事管理工作，雇佣期限至2011年2月。根据协议约定，晓宏的劳动报酬为税前年薪人民币45万元，公司每年分12个月平均支付。 此后，晓宏就开始在 要求。晓宏称，自己曾向公司要求签订劳动合同事宜，并向总部请示如何签订劳动合同，但公司一直拖延至今没有签，而仅仅是通过口头和电子邮件的形式约定劳动报酬 ...
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2007年的遗属补助费，而不是2007年以后的遗属补助费，且长垣县防腐公司又在协议签订后将协议中的“此前”二字涂掉。王金梅起诉要求2007年以后的遗属 在1997年去世时，与上诉人的劳动合同早已解除，王金梅主张遗属补助没有事实和法律依据。原审判决曲解2007年4月17日协议内容，认定上诉人给付王金梅 ...
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内处分自己的民事权利和诉讼权利”的规定，对其要求支付1020元年休假工资的诉请予以支持，超出部分视为放弃。关于社会保险费的缴纳问题。按照果蔬公司与管委会的协议，朱振 ，因此朱振忠与管委会仍然存在劳动关系。朱振忠与果蔬公司签订的劳动合同，实质上是聘用劳动合同，朱振忠与果蔬公司没有形成劳动关系。故朱振忠称 ...
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干接送员工的活，有时候还要接受公司的一些额外工作任务，实际上自己和公司之间已经形成了一种事实劳动关系。由于公司没有签订书面劳动合同，自2009年3月1日 恢复劳动关系的申诉请求并提出撤诉申请，在庭外和公司达成了调解协议：公司除了按照约定支付张某一个月的费用作为违约金外，额外再给予张某一次性补助贰万元。 ...
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，特意申请其在上诉人天马公司进行相关业务的学习和实践。这段期间由另三名股东出资发放被上诉人的工资。上诉人与被上诉人既没有签订劳动合同也不存在事实劳动关系，双方 筹办期间的事实。曾鸿、卢震欧与宋晓斌的合作协议并未涉及江益群与美博公司的关系问题。展览公司明细账、工资表、会议记录与上诉人提交的其他证据之间有 ...
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