和竞业限制 第三十六条 乙方在合同期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方 (盖 章) 乙方 (签名) 法定代表人 (委托代理人)(签名 ...
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减少工资(加班费)等常见劳动争议;4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动 罢工、游行等情况的处理给予法律指导;10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划;11、对企业管理层及人力资源部门人员进行 ...
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减少工资(加班费)等常见劳动争议;4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动 罢工、游行等情况的处理给予法律指导;10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划;11、对企业管理层及人力资源部门人员进行 ...
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相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议(竞业保密限制协议为本合同附件)。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并 (签字或盖章) 年月日 使用 说 明一、甲方双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由 ...
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项目的技术要求、最高预算额度,时间要求等。(二)采购代理中介机构根据委托合同书组织有关专家(包括采购办公室和项目法人)进行市场调查、论证,在此基础上进入 5.自治区建设采购办公室规定的其他条件;(二)在不损害供应商保护其知识产权或商业秘密的前提下,采购办可要求参加采购过程的供应商提供可以确认其申请准入 ...
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能仅从形式上要求书面劳动合同书,而应该从实质上进行判断。因此,不论用人单位与高管人员签订的是何种形式的协议,只要该协议订立过程建立在自愿、合法 给付加班费的问题,所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密 ...
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(一)证据由国家有关部门保存,当事人及其诉讼代理人无权查阅调取的; (二)涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的; (三)当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的其他 七十二条 证据应当在法庭上出示,并经过庭审辩论、质证。依法应当保密的证据,人民法院可视具体情况决定是否在开庭时出示,需要出示的,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-532719.html -
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能仅从形式上要求书面劳动合同书,而应该从实质上进行判断。因此,不论用人单位与高管人员签订的是何种形式的协议,只要该协议订立过程建立在自愿、合法 给付加班费的问题,所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密 ...
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当事人的表示行为,其内容通过一定的载体体现。可以构成合同内容载体的事物,除了合同书等有形载体外,还可以是销售广告和宣传资料。如果销售广告和宣传资料的内容 指受要约人在合同缔结过程中,不可避免地会了解要约人的商业秘密,无论合同成立与否,受要约人都应承担保密义务,不得泄露或不正当地使用,否则,应当承担缔约 ...
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形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。第37条规定,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该 )有其他违背诚实信用原则的行为。第43第规定,当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用 ...
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