在医疗期内，按实际领取的病伤假工资作为缴费基数。6．公派出国、出境工作、带薪上学的职工，按在原单位领取的本人上年月平均工资收入作为缴费基数。7． 医疗保险经办机构结算应由统筹基金支付的医疗费。第四十条 实行医疗保险服务项目及药品的准入制度。基本用药目录按照国家和省上的规定执行。病种目录、特殊病种目录、 ...
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的最高时限得到休息与闲暇，每周一次的休息以及定期带薪休假； （5）在非自愿失雇后得到物质帮助。 2.国家应保证工人能获得其有权享受的劳动条件、 禁止私营企业及其他同类性质的实体经营的基础经济部门的规定； （11）对生产资料实行干预、国有化与社会化的途径与手段及确定补偿的标准； （12）计划体制，国家 ...
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，评定学生品行和学业成绩； （五）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动 项目必须有证明人签字，然后由财务负责人批准后方可支付。 第二十六条学校实行预决算报告制度。年度预算需经教工代表大会审议讨论，经校董（理）事会讨论批准 ...
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评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出 管理制度，《教育法》作了基本的规定。根据《教育法》的规定，国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设 ...
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、法规明确规定的事项外，不再设置其他工商登记前置条件。对国家没有明确要求审批的项目，一律实行登记备案制。所有服务业审批事项，一律纳入行政审批服务中心， 环境。积极提倡现代文明的工作生活方式，推行有利于工作和休闲的作息制度，完善带薪休假制度，认真执行假期、周末加班加薪的有关规定。引导城乡居民转变观念， ...
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考核鉴定工作。(十二)严格依法实行技术工种就业准入制度。用人单位招录职工必须严格执行“先培训后就业、先培训后上岗”的规定，招用从事国家规定的技术工种的劳动者， 薪酬制度。鼓励企业对已聘的高级技工、技师和高级技师，按业绩贡献相应享受同企业助理工程师、工程师和高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、 ...
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高于本地区生产一线职工工资待遇，并在《劳动合同》中约定。企业专职消防队实行工资奖金制度，享受本单位生产一线职工的工资、奖金、劳保福利等待遇。镇（区 办理参加社会保险事宜。第二十三条 镇（区）公安专职消防队员享有国家现役消防部队的带薪休假待遇，休假期间享受在职各种福利待遇。第二十四条 专职消防队员在业务 ...
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主营旅游的企业用水一律视同商业企业用水定价(特种行业用水除外)。旅游企业排放污水达到国家或地方排放标准，并已进入城市污水处理管网的环保部门不再征收污水排污费。旅游 倍增计划。要切实落实带薪休假规定，不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。积极推行奖励旅游制度，鼓励企业对有贡献的职工实行奖励疗养旅游。 ...
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原待遇。需要继续停薪留职的，经所在单位同意，可续签合同。 十五、允许科技人员在职带薪承包乡村街委企业，所在单位应给予支持。单位、乡村街委企业和科技人员本人要签订 ，浮动满三年的，可转为固定工资。贡献大的可连续浮动，所需资金从企业留利总额中提取。 三十六、工业企业对有贡献的科技人员实行休假制度，中级科技 ...
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入境手续。公安、外事等部门对旅游企业出国从事营销活动的人员，凡符合国家规定的，实行一次申请、全年有效的出国审批办法。 9、完善多种宣传手段，不断提高 开发东南沿海及北方内陆省份市场。要十分重视和组织好假日旅游。积极推动带薪休假、奖励休假、修学旅游。大力开展“河北人游河北”活动。国际旅游要坚持多元化市场 ...
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