业务委托代理关系，非劳动关系。该协议中未约定申诉人的基本工资、奖金和社会保险等一份劳动合同所必须具备的最基本要素。而且实际上双方签订后亦未真正履行此协议 提交的证据近20件，分别证明了被告的主体资格、原告与被告之间的劳动关系、被告的违约行为、经济补偿金的计算方法等，被告违反劳动法律法规，违反劳动合同的 ...
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庭审笔录、劳动合同、工资明细表及当事人陈述等为证。 审理中，原告称被告的月工资是由基本工资、加班工资、夜餐费、延时工资等组成，并对此向本院递交了工资 庭审中，原告未能就其工资组成中延时工资等的计算方法作出具体解释。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又不能 ...
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损伤伤残程度评定为十级伤残。原告王龙系郑州市公安局刑事案件侦查支队工作人员，其基本工资为788元，津补贴合计2870元，在因车祸请假期间仅发放85%的 ，其伤情构成十级伤残、十级伤残，本院参考《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》规定的计算方法，按2009年度河南省城镇居民人均可支配收入为14 372元 ...
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。被告另对原告提出的计算方法也有异议，并称，被告处的奖金是门店经理按照员工的表现分配，被告每月已根据原告当月的考勤记录，以基本工资为基数计算 %的补偿金4,560元之请求，本院难以支持。关于原告要求被告支付其解除劳动关系的经济补偿金21,600元之请求，本院认为，劳动合同法规定，用人单位存在未按照劳动 ...
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，但是该厂并没有向原审法院提供任何证据证明赵冰在一个多月工作中所从事的工作与CK6130数控车床生产无关，以及证明两台CK6130数控车床有重大质量问题，同时 支付，故上述两项补偿金均为赵冰1个月的月平均工资。赵冰的月平均工资的计算方法是基本工资加提成工资：1500＋17500÷3＝7333.3元。 ...
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。庭审中，被告未能就其工资组成中延时工资的计算方法作出具体解释。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又不 一致，本院予以认定。审理中，原被告对加班工资是否支付存在争议。被告主张原告的月工资收入由基本工资、加班工资、夜班津贴、延时工资等项目组成，法定工作日的 ...
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庭审笔录、劳动合同、工资明细表及当事人陈述等为证。审理中，被告称原告的月工资是由基本工资、加班工资、夜餐费、延时工资等组成，并对此向本院递交了工资 。庭审中，被告未能就其工资组成中延时工资等的计算方法作出具体解释。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又不能 ...
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庭审笔录、劳动合同、工资明细表及当事人陈述等为证。审理中，原告称被告的月工资是由基本工资、加班工资、夜餐费、延时工资等组成，并对此向本院递交了工资 。庭审中，原告未能就其工资组成中延时工资等的计算方法作出具体解释。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又不能 ...
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被告未能就其工资组成中绩效奖金、延时补贴的计算方法作出具体解释。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又不 一致，本院予以认定。审理中，原被告对加班工资是否支付存在争议。被告主张原告的月工资收入由基本工资、加班工资、夜班津贴、补贴及奖金等项目组成，法定工作日 ...
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任何一方违反合同，给对方造成损失，根据规定，应予以赔偿，其违约金为六个月基本工资总和。2001年7月梅东升入宏禹公司工作。2001年9月宏禹公司参与 来计算的：5302.4×2×%=2652.2元，但一审法院的计算方法是按被克扣的工资来计算，应纠正。六、飞力公司应承担本案仲裁费及一、二审全部诉讼费用。 ...
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