，1997年8月21日到被诉人单位工作，双方签订了无固定期限的劳动合同，工作岗位为消毒工，第一个月支付工资379元。1997年9月22日下午， 45天，往返交通费588元。1997年10月3日，被诉人要求申诉人的父亲达成协议，否则不再支付有关待遇，其父只好在协议书上代申诉人签字。协议书中规定，被诉人再 ...
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，1997年8月21日到被诉人单位工作，双方签订了无固定期限的劳动合同，工作岗位为消毒工，第一个月支付工资379元。1997年9月22日下午， 45天，往返交通费588元。1997年10月3日，被诉人要求申诉人的父亲达成协议，否则不再支付有关待遇，其父只好在协议书上代申诉人签字。协议书中规定，被诉人再 ...
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你在百忙之中帮助我.我是一名2012届应届毕业生，在签订就业的协议中，因觉得和之前的公司所提供的岗位与个人专业有偏差，就新觅了一份工作。 之前的三方协议 资部的章子，学校没有签章，现在三方协议还在我手里，切协议中没有任何违约条款的备注，请问该协议生效了吗？如果解除协议，该怎么办？我需要负什么法律责任吗 ...
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并要确认好的开展工作。5.双方签约人员如有离开原工作岗位，应及时书面通知对方，原协议有效。6.在设置甲方名称时，请统一用“中国订房 ______仲裁委员会的仲裁规则仲裁，该仲裁的裁决是终局的，双方必须遵守。此协议传真件同样有效。甲方：__________旅游服务有限公司乙方：（盖章）地址：地址：电话： ...
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方在职培训进修费计人民币_________元。（二）甲方按有关规定支付丙方协议期间的工资、校内岗位津贴及医疗等费用。（三）甲方保留丙方的人事关系，根据有关 方培训进修结束后的工作安排。四、丙方的权利和义务（一）丙方在协议期间，应自觉遵守甲方和培训进修单位的各项规章制度，努力学习，按时完成培训进修任务。 ...
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名应届高中毕业生进行内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。二、培训 发展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后，安排至相应的工作岗位试用。第五条根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用（含试用工种和工作 ...
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第二条 保密规章和制度 乙方在任职期间必须遵守甲方的保密制度，履行与工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章制度中未规定或者规定不明确的方面时， 如乙方已离职，一次性向甲方支付违约金人民币 5000 元整。如乙方恶意违反本协议，应无条件支付给甲方惩罚性违约金拾万元人民币，若甲方损失大于违约金，乙方则 ...
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招生，对符合条件的学生予以确认。 2、配合甲方制定教学大纲和教学计划，根据岗位工作和个人发展需要，充实教学内容，并按计划安排相关专家授课及指导实践。 3 录用为正式员工之前，如出现疾病、伤残等以至于无法符合乙方工作要求的情况，协议自行终止、相关权利义务一并解除，互不承担责任及义务。 5、因个人原因无法 ...
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．承包范围：_________ 二、工程项目期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 三、协议内容：1．甲乙双方必须认真贯彻国家、_________和上级劳动保护，安全生产主管部门颁发的有关安全生产 ...
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我补偿？第2问，现在公司以这个理由辞退我，我能拿到什么补偿呢？ 《保密协议》不平等的地方我挑重点说一下，公司是甲方，我是乙方 某一条：乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应本着谨慎 ...
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