一审法院起诉称：2009年5月11日，其开始到中央统战部力学宾馆上班，岗位为前台服务员。2009年7月1日，其从北京市工业职业技术学院毕业， 北京市西城区劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。上述事实，有仲裁通知书、毕业生就业协议书、毕业证、银行对账单、辞职申请及双方当事人当庭陈述等证据材料在案佐证。一审 ...
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十次会议表决通过关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定，对劳务派遣工作岗位作出了更加明确的界定，要求严格控制劳务派遣用工数量，强调劳务派遣人员享有 事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。用人单位与员工因支付 ...
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无任何理由要求我辞职，最终迫使我于2010年1月28日签订解除劳动关系协议书。至劳动关系解除之日，被告还拖欠我工资和销售提成共计161216.70元未 经审理查明：1985年10月原告闫保文进入天水长城开关厂下属的互感器车间工作，岗位为绕线工、销售内勤、驻外销售员。2006年天水长城开关厂改制时，原告 ...
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我厂与唐XX等11人存在事实劳动关系是基于我厂与办学单位签订有《委培协议书》，这是错误的。我厂不否认与唐XX等11人曾有事实劳动关系， 的权利是一样的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。临时工在临时性岗位上的用工，可以在劳动合同期限上有所区别。”原劳动部办公厅《〈关于临时工等问题 ...
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登记资料、股东会议决议、公司章程、章程修正案、股东股份转让协议、股权转让协议书、出资证明书、记帐凭证、收款收据，银行往来询证函、银行进帐 中心公告、招商引资部2005年工作总结、融资管理工作要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度工作总结、财务结算中心2008年工作计划 ...
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诉讼请求。一审法院审理认为：某公司提交的《劳动合同协议书》记载“乙方于2010年1月1日进入甲方任职研发岗位”，且赵某提交的《储蓄对账单》显示2011年 ，“乙方”为赵某，主要内容为：“乙方于2010年11月1日进入甲方任职研发岗位，因乙方自身原因自愿不与甲方签订劳动合同书，凡因此出现一切后果均与甲方 ...
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因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤保险待遇领取方式申请表》及《协议书》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工伤医疗和辅助器具费用以及劳动能力鉴定费 ？ 7.因工致残5—6级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 8.退出工作岗位的1—6级的工伤人员的社会保险费如何缴纳？ 9.因工致残7—10级的 ...
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”的要求，对具有行政权力特点的医疗机构管理权力，对照法律法规、制度规定、岗位职责，采取自下而上与自上而下相结合的方式，逐项进行清理；对从业人员执业过程中 教育、毕业后教育、执业资格考试、职称晋升考试的必要内容。（二）实行医患双方签署协议书制度。患者入院时进行医生不收“红包”、患者不送“红包”双向签字， ...
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因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤保险待遇领取方式申请表》及《协议书》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工伤医疗和辅助器具费用以及劳动能力鉴定费 ？ 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 8.退出工作岗位的16级的工伤人员的社会保险费如何缴纳？ 9.因工致残710级的工伤 ...
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因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤保险待遇领取方式申请表》及《协议书》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工伤医疗和辅助器具费用以及劳动能力鉴定费 ？ 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 8.退出工作岗位的16级的工伤人员的社会保险费如何缴纳？ 9.因工致残710级的工伤 ...
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