机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 8、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）： a、五级为统筹 月平均工资×25个月。 如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用,而用人单位不能提出解除或终止劳动关系（如用人单位提出则属于违法解除劳动 ...
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,130.08元（其中被告未为原告缴纳工伤保险期间发生的医疗费用为32,895.62元，原告未能获得医保报销的费用为9,234.46元）。原告被鉴定 。2010年2月5日仲裁委员会裁决被告支付原告2009年4月至10月工伤医疗费9,010.60元、交通费840元、住院护理费3,090元、2009年4月 ...
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危害。 对因工而造成的人身伤害的赔偿或补偿机制是多元的，包括工伤保险给付、民事损害赔偿、商业保险给付（责任保险、人身保险）等。 （ 包括：①劳动能力鉴定费用；②一次性伤残补助金；③按月支付伤残津贴；④生活护理费；⑤辅助器具费；⑥异地安家补助费；⑦旧伤复发待遇；⑧一次性工伤医疗补助金；⑨伤残就业补助金 ...
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赔偿金，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）: 8、一次性工伤医疗补助金： a、五级为30个月×2290元/月＝68700元； b、六级 机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位 ...
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元、2100元和500元，合计9900元。鉴于原告未能提供相应的证据来反驳二张费用报销单的真实性，关于原告仅向被告领取9900元的意见，本院难以采纳。另原告 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。2007年11月20日 ...
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支付被告伤残补助金10400元（8个月×1300元/月）；解除劳动关系后的工伤医疗补助金和伤残就业补助金31135元（39年×0.4个月/年×23950元/年÷12个 的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用，由所在单位依法以本单位因公出差标准及规定的比例予以支付、报销；用人单位未定职工因公出差伙食补助 ...
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二级、大部分护理依赖、配辅助器具：轮椅。2、原告主张医疗费用79 455.45元，提供有关工伤治疗医药费有效票据42张共14 455.45元，其中65 000 到开封地区第一五五医院住院治疗期间的交通费予以支持。根据被告提供的《差旅费报销管理暂行规定》显示：一般员工出差可乘坐硬坐席位，夜间行车自当日晚 ...
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原告垫付了部分医疗费用2170.85元，医疗单据交由被告到社保机构办理有关报销手续。2005年8月5日，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年 支付差额5187.02元。2、原审计算的一次性伤残补助金过低。按照《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，金典公司需足额支付一次性伤残补助金14061 ...
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工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、治疗费、药费（以下简称医疗费）、市内就医路费由社会劳动保险机构按规定报销。职工需要住院治疗 义眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，由社会劳动保险机构按照国内普及型标准报销费用。第十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产 ...
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终结达到残废评定标准或死亡的，其各项医疗费用(包括挂号费、诊疗费、药费、检验费、手术费、住院费、外地就医路费)全额报销。一次性支付1000元以下的，由单位 市、县(区)社会保险管理机构申报，由市、县(区)社会保险管理机构根据《职工伤、残等级证》，核发领取待遇证件，按规定支付各项伤残金。丧失领取投机倒把 ...
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