不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。符合高温工作人员每人每天10元。四、发放时间为每年6月1日至9月30日。五、企业应当在高温天气期间，根据 缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。八、各级人力资源和社会保障部门要在每年的6月至9月加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定 ...
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劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； ③ 按规定不列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等奖励收入、稿费、讲课费、翻译 领取工资时，可由其亲属或委托他人代理。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付 ...
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查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11天的法定节假日都应计薪，除去不计薪的104个双休日， 你的日工资，而对于节假日加班计薪就是参照日工资发放。如果依此法，我的工资应该是1075元。 按照《劳动法》规定，自通知之日起的三十日包含在劳动合同期限内 ...
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，显然是由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常的劳动，因而可以不按最低工资标准的规定支付工资，是合法也是合理的。病假工资不受最低工资标准的保护，但应以最低工资标准为依据发放工资报酬。原劳动部发布的?１９９５?３０９号文件第５９条规定：“职工患病 ...
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拒绝、隐匿、谎报。第四章检查内容第十条企业年度工资总额（国家统计局规定的工资总额构成口径）来源、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家 、外收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业 ...
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对用人单位处以低于部分总额两倍的罚款。第二十一条用人单位违反本条例规定，延期发放最低工资的，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日 第二十六条本条例所称正常劳动，是指员工按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。第二十七条本条例自公布之日起施行。1992年深圳市人民政府发布 ...
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机构规定的时间到所在区（市）社会保险机构缴纳基本养老保险费，或者由社会保险机构开具专用委托收款单委托银行收款。从业人员个人缴纳的基本养老保险费由企业从其工资 对企业缴纳养老保险费的情况进行核查，企业应当如实提供从业人员人数、名单、工资发放情况、档案等有关资料。第四十二条社会保险事业办公室对从业人员养老 ...
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机构规定的时间到所在区（市）社会保险机构缴纳基本养老保险费，或者由社会保险机构开具专用委托收款单委托银行收款。从业人员个人缴纳的基本养老保险费由企业从其工资 对企业缴纳养老保险费的情况进行核查，企业应当如实提供从业人员人数、名单、工资发放情况、档案等有关资料。第四十二条社会保险事业办公室对从业人员养老 ...
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制定）。（四）在全市劳动保障、建设、公安、工会系统各办事窗口和服务网点发放宣传资料及有关文件资料。（五）送法上门服务。对曾发生过被举报投诉、欠 的原因，及具体可行的偿还计划；各责任单位对所辖区域用人单位拖欠农民工工资情况按规定的时间及时进行汇总，并报市专项行动领导小组办公室，涉及建筑企业的，同时抄送 ...
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制定）。（四）在全市劳动保障、建设、公安、工会系统各办事窗口和服务网点发放宣传资料及有关文件资料。（五）送法上门服务。对曾发生过被举报投诉、欠 的原因，及具体可行的偿还计划；各责任单位对所辖区域用人单位拖欠农民工工资情况按规定的时间及时进行汇总，并报市专项行动领导小组办公室，涉及建筑企业的，同时抄送 ...
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