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七日内向有管辖权的人力资源社会保障部门报送下列资料:(一)工资专项集体合同送审表;(二)工资专项集体合同文本及合同条款与有关问题的说明;(三 代表身份证复印件;(六)协商双方授权委托书;(七)职工代表大会或者职工大会通过工资专项集体合同草案的决议。企业工会同时报送上一级工会备案。第二十三条 人力资源 ...
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,促进执法统一,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会,北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分 与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资加班工资的,可以认定用人单位已支付 ...
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属民法的范畴,由民法调整,实行自愿、公平、等价有偿的原则。[8]第四种观点认为,工资劳动报酬这两个概念之间没有关系。郑尚元教授认为,工资在 权益问题,体育局可能关注退役运动员的就业权益的保障问题,军方可能关注转业军官退伍军人的劳动权益问题,等等。这都反映了社会各种主体对劳动者权益的关切,具有一定的 ...
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后者属民法的范畴,由民法调整,实行自愿、公平、等价有偿的原则。⑻第四种观点认为,工资劳动报酬这两个概念之间没有关系。郑尚元教授认为,工资在 权益问题,体育局可能关注退役运动员的就业权益的保障问题,军方可能关注转业军官退伍军人的劳动权益问题,等等。这都反映了社会各种主体对劳动者权益的关切,具有一定的 ...
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的内容程序,因签订集体合同发生争议,双方协商解决不成的,由主管的劳动保障部门组织有关各方协调处理, 并应当自受理之日起30日内结案。因特殊情况需要延期的 或行业的突出问题进行单项谈判签订单项合同,如工资合同、生产定额协议、工时合同、安全卫生协议等;第三,在企业级的谈判中,特别是关于工资定额的协议 ...
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暂行规定》,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资 待遇有什么保障? 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:企业实施破产时,按照国家有关企业破产的规定,从其破产清产土地转让 ...
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不属于劳动保障监察范围明显违反《劳动保障监察条例》第十一条规定,根据该条规定,用人单位遵守工作时间休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资执行最低工资标准的 项第3目、第(三)项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定,判决如下:一、撤销被告 ...
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概念。工资劳动报酬二者究竟是什么关系呢?下面我们就从国家有关部门的相关规定,来解读二者的关系,以便进一步明确加班工资基数的概念。 劳动社会保障部《 地位更不会因为《劳动合同法》的实施而发生任何改变。面对这样的问题,笔者认为,劳动仲裁机构人民法院在处理劳动争议案件中,应当根据劳动争议案件的特点 ...
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成本,个税项目扣除必须充分体现财产法中的产权形态规则产权赋予规则,[5](P41-42)允许保障产权客体的创造者拥有所有权。亚当斯密在《国富论 对超过调整后总收入7.5%部分的医疗费用享有扣除,甚至考虑了死者的医疗费用扣除问题(注释8:I.R.C.213.)。我国作为社会主义国家,更应在税法中体现 ...
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自治区企业民主管理条例》等法律法规,建立完善与社会主义市场经济体制相适应的企业工资分配制度,维护劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定,现就进一步加强 新问题。各地人力资源社会保障部门要加强对企业职工平均工资、人工成本、消费价格指数等指标的研究分析,定期发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位行业 ...
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