基础设施配套费、各种政策性收费以及资产变现等渠道，筹集专项资金，用于清理偿还拖欠工程款。 三、大力开展房地产开发和其他工程项目的清欠工作各地要综合运用经济 劳动保障部门的投诉举报电话和地点等内容。劳动保障部门和劳动争议仲裁机构要及时受理建筑企业违法用工和拖欠农民工工资案件。要支持被拖欠工资的农民工依法 ...
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)不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。(三)用人单位必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系； 和证明。(六)任何组织或个人发现用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障监察机构举报或投诉。1．未依法签订劳动合同的；2．未按约定支付工资 ...
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全面摸底清查，并分类进行登记后落实到具体部门进行清理。同时接受有关单位或个人的举报、投诉，加大跟踪督察力度，保证该项工作顺利进行。三、解决建设领域拖欠 。三是出台《培育与发展我省建筑劳务分包企业暂行办法》，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。四是制定《山西省建筑市场信用体系建设规划》，把按规定兑现工程款 ...
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了解其工程款落实和工资支付情况，发现存在拖欠工资苗头和隐患的，要提前介入，及时 上报，防止引发突发性和群体性事件。（四）认真受理举报投诉，严肃处理 精神尽快执结。 （五）强化应急机制，妥善处理突发性和群体性事件。制定农民工工资支付群体性、突发性事件应急预案，明确各部门工作职责，形成属地为主、上下联动、 ...
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任务。会同建设行政主管部门加强对企业工资支付情况的监督检查，及时依法处理拖欠农民工工资的违法行为。对逾期仍有拖欠工资问题的企业，采取切实有效措施，予以 工程欠款问题的，计划部门不予批准其新建工程项目，适当减少该地区的项目和资金安排。(六)建立投诉举报制度 ， 发挥社会监督作用。各级清欠办要建立畅通的 ...
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企业，发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为而引发拖欠工资等劳动争议，视为发包单位或者劳务分包企业用工，由其按照《劳动法》的 劳动保障部门应在7月5日前将各区、县“领导小组”的成立情况、咨询投诉服务中心电话和解决拖欠农民工工资的工作计划及措施报市劳动保障局“领导小组”办公室。...
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问题要立足企业、落实责任、突出重点、分类处理、标本兼治、综合治理的原则。解决拖欠工资的责任主体是企业，各级人民政府及有关部门主要负责工作协调、政策指导和 。2.建立企业欠薪监管制度。各级劳动保障部门要加强对企业工资支付的监控管理，设置举报投诉电话，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的 ...
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工资保证金存款凭证复印件和劳动和社会保障行政部门出具的无拖欠工资证明后，建设行政管理部门方可办理开工等手续，发放施工许可证。(三)建筑施工企业在工程施工期间，如 因农民工本人原因未与用人单位签订劳动合同的，或其权益受到侵害未能在三十日内投诉的，农民工本人应负相应的责任。第二十二条拒绝、阻碍国家工作人员 ...
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的协调配合，开展联合执法，扩大执法效果。要公布举报投诉电话，认真受理群众投诉。对拖欠工资的投诉，要及时立案结案，防止事态扩大，避免发生突发事件。 单位和劳动者的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，避免出现侵害劳动者合法权益的行为。同时，指导劳动者在合法权益受到侵害时 ...
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当前的重要工作来抓，明确工作重点和责任，采取切实有效的措施，切实把农民工工资清欠纳入政府部门目标责任考核和行政执法责任制范围，并作为行政执法责任制的重要内容。 力争把问题解决在基层和萌芽状态。（二）发现拖欠，及时查处。对群众投诉举报和检查中发现的克扣、拖欠工资案件，政府各有关部门要按照职责分工加强配合 ...
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