，除了上述9项外，依劳动法还享有这些权利：签订劳动合同权、解除劳动合同权、经济补偿权、工作时间权、劳动竞赛权、合理化建议权、科学研究权、技术革新 福利、幸存者福利等9个方面。我国《宪法》第44条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-279384.html -了解详情
主要发生地之一，为避免因性骚扰指控而产生的巨额损害赔偿，国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度，象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则，篇幅长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰方面的责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-151114.html -了解详情
性骚扰是我国二00二年十大热门法律话题，它之所以至今热度不减，是因为最近武汉、北京两例“性骚扰”案的报道不断见于报端，性骚扰遭遇的法律空白引起世人关注，立法 长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰方面的 ...
//www.110.com/ziliao/article-3128.html -了解详情
性骚扰是我国二00二年十大热门法律话题，它之所以至今热度不减，是因为最近武汉、北京两例“性骚扰”案的报道不断见于报端，性骚扰遭遇的法律空白引起世人关注，立法 长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰方面的 ...
//www.110.com/ziliao/article-2895.html -了解详情
有4家收入过10亿元。到2002年底，绝大部分转制科研机构实行了企业财务制度、劳动合同用工制度和企业工资制度，92.7％的机构已加入当地养老保险体系；88.65 )属开发类科研机构转制工作全面完成。江苏、浙江、宁夏、重庆、青岛、沈阳、武汉、广州、杭州等地，在院所实现转企的基础上实施公司制改造，转制院所 ...
//www.110.com/fagui/law_138008.html -了解详情
等薪金，直至2005年8月。庞占民与四方联公司未签署劳动合同，但双方均确认二者之间存在劳动关系。以上事实有庞占民的身份证、2003年、2004年、2005 制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形式向外 ...
//www.110.com/panli/panli_48962085.html -了解详情
“劳动争议仲裁庭”上能不能胜诉?如何说如何做如何写才能胜诉？谢谢！武汉劳动法专业律师林姜解答： 1、本案中，用人单位是否有权因劳动者给公司造成的 如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。并根据工资支付暂行规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-383530.html -了解详情
并于同年5月1日与HSDS公司签订了《劳动合同》。在HSDS工作期间，路某参与了公司与富士康集团及其相关企业之间的多项工程项目。2001年1月， 很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件，该案从公安立案侦查到检察院起 ...
//www.110.com/ziliao/article-381435.html -了解详情
部门同意的人员；尚未与原单位解除劳动合同或者办理合法辞职、调动手续的人员；以及法律、法规规定不能流动人员等。同时，企业应要求受聘人员提供原单位的《 专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件，该案从公安立案侦查到检察院起 ...
//www.110.com/ziliao/article-379842.html -了解详情
手段接触欣生公司的商业秘密有关。欣生公司虽在与俞某签订的劳动合同里约定俞某不得把公司所有产品的生产过程、技术参数及配方等泄露 最高人民法院申请再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱：18601900636@163.com ...
//www.110.com/ziliao/article-378461.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务