服务体系建设提出了更高要求；随着经济发展方式转变和产业结构优化升级，残疾人就业竞争力削弱的现象凸显；随着工业化、城镇化和人口老龄化的加快推进，交通事故 设施建设项目。省财政根据建设规模和地区经济发展水平给予一次性建设补贴。--建设省残疾人托养服务中心。按照配套完善、适度超前的原则和国家要求，建立不低于 ...
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职业教育和高中阶段教育。普通高校全日制本专科在校生中家庭经济困难的残疾学生及残疾人家庭子女优先享受国家助学金。动员社会力量广泛开展各种形式的扶残助学活动。（ 地税代征、财政代扣等政策。企业、民办非企业单位及其他经济组织应缴纳的残疾人就业保障金，由地税部门代征，并将保障金代征列入其工作目标；财政供给的 ...
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保险、生育保险、医疗保险等。各级人民政府和用人单位应当采取有效措施，切实保障残疾人能够享受社会保险和各类福利。 （六）休息和休假的权利 根据《劳动法》的规定 保障金的单位就有2198个，占实施单位的21．9％，全市还可安排残疾人就业2万余人。[13]而一些地方为了便于招商引资往往以各种理由免除企业参与 ...
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水平。--系统开展残疾预防，有效控制残疾的发生和发展。--弘扬人道主义思想，为残疾人平等参与社会生活、共享经济社会发展成果创造更加有利的环境。（二）指导 参加各类社会保险的优惠政策。对工（农）疗机构、辅助性工场等集中安置残疾人就业单位办理社会保险给予优惠政策。在城镇居民养老保险试点过程中按照自愿参保的 ...
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水平。--系统开展残疾预防，有效控制残疾的发生和发展。--弘扬人道主义思想，为残疾人平等参与社会生活、共享经济社会发展成果创造更加有利的环境。（二）指导 参加各类社会保险的优惠政策。对工（农）疗机构、辅助性工场等集中安置残疾人就业单位办理社会保险给予优惠政策。在城镇居民养老保险试点过程中按照自愿参保的 ...
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歧视的理念和制度，并分析我国目前实施的残疾人按比例实施就业制度的现状及其改革，希望他山之石，可以攻玉。 一、《康复法》与残疾人就业促进 1964年《民权法案》第7章（Title Ⅶ of the Civil Rights Act of 1964）是美国第一部比较全面禁止雇用歧视的联邦法律。该法禁止 ...
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经营机制改革和产权制度改革力度。福利企业只要坚持正确的办厂方向，按比例安置残疾人就业，财务管理特别是减免税金管理符合政策规定，产权制度改革允许多种所有制实现 调控，采取必要措施，尽量避免残疾职工下岗，并积极帮助下岗残疾职工实现再就业。各级人民政府和有关部门要对残疾职工给予特别关注。除停产、实施兼并和 ...
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一定的组织措施，确保优先安排下岗残疾职工。各级政府和劳动部门，要关心企业离退休残疾人的生活，保证及时足额发放其养老金。各级残联要协助政府、协调劳动等有关 规划，明确目标、任务和扶持措施并督促、检查、落实；劳动部门要将残疾人就业纳入劳动监察和年审，及时纠正违规违法行为。人事部门在组织机关事业单位招录工作 ...
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就业的总体水平。近年来，随着经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，残疾人就业出现了新的活力和机遇，也面临着不少新情况、新问题，有些问题 可按照《医疗机构管理条例》，依据申请人持有的“中华人民共和国残疾人证”和当地残疾人联合会证明，优先办理“医疗执业许可证”。要积极与按摩业较发达的地区加强联系 ...
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，依法落实资金、场地、税收等方面的优惠规定。各类企业招用符合条件的残疾人就业困难人员，按规定给予社会保险补贴，有条件的地方可给予岗位补贴，逐步 ”的工作路子，大力推广“公司＋农户”、“合作社＋农户”等产业化扶贫模式，帮扶农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和家庭副业等多种形式的生产劳动，并为其提供产前 ...
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