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管护员,签订聘用合同,明确责、权、利,规范管护行为,降低运行成本。 2、完善新建水利工程管理体制。新建水利工程要全面实行建设项目法人责任制、招标投标制 养分离,落实社会保险,妥善安置职工,落实改革经费等。 第三阶段:完善总结阶段。主要要求是完善水管单位内部运行机制,实现规范化管理,做好验收、总结工作。...
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证明是成功的、行之有效的做法,要大力支持,尽快推广;对遇到困难的企业和经营者,要积极给予扶持;对发展过程中出现的某些失误,要以热情诚恳的态度 社会化为方向,打破封闭式的自我服务体系,积极推动机关和企事业单位内部服务设施向全社会开放。要把兴办第三产业精简行政机构紧密结合起来,充分利用机关和企事业单位 ...
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服务成本核算表。⑥产品质量检验报告复印件。⑦其他相关资料。对经营者的价格活动进行价格认证,要提供内部价格管理制度,提供商品生产技术标准、商标和商品质量鉴定部门 、质量、状态等。(1)成套设备描述鉴定,应搜集下列信息:①工程设计单位及购建、扩建日期和因故延迟日期,购置合同或工程决算资料;②设备技术水平 ...
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虚假招商宣传、利用合同等从事欺诈活动。第十三条市场开办者应履行下列职责:(一)贯彻执行有关市场管理的法律、法规和规章;(二)建立健全市场内部日常管理机构, 摊位、柜台或商场的,应征得市场开办单位的同意,并到工商行政管理机关办理变更登记手续。市场开办者和经营者不得以承包、联营、合作等形式变相出租、转租 ...
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权利机关服务中心依法取得事业单位法人资格后,按照责、权、利相统一的原则,行使以下权利:1.服务经营自主权。根据机关签订的服务合同,在确保为机关提供高效 是领导被领导的关系,在资产上是所有者代表使用经营者的关系。厅(局)机关对机关服务中心的管理行使下列职责:1.任(聘)用机关服务中心主任、副主任。 ...
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的活力。坚持和完善厂长(经理)负责制,理顺党、政、工三者关系,调动经营者和职工两个积极性。继续完善承包制,健全激励机制和约束机制。有计划、有 )制订企业技术改造的考核指标,纳入承包合同;(2)建立健全企业技术指挥体系,实行厂长领导下的技术总负责人责任制;(3)企业内部建立技术开发机构,加强产品中试环节 ...
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的权利和责任,又要在水管单位内部建立有效的约束和激励机制,使管理责任、工作效绩和职工的切身利益紧密挂钩。4.正确处理改革、发展稳定的关系。既要从 ,提高缴费率。严格禁止乡村两级在代收水费中任意加码和截留。供水经营者用水户要通过签订供水合同,规范双方的责任和权利。要充分发挥用水户的监督作用,促进供水 ...
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的权利和责任,又要在水管单位内部建立有效的约束和激励机制,使管理责任、工作绩效和职工的切身利益紧密挂钩。正确处理改革、发展稳定的关系。既要从水利行业 ,提高缴费率。严格禁止乡村两级在代收水费中任意加码和截留。供水经营者用水户要通过签订供水合同,规范双方的责任和权利。要充分发挥用水户的监督作用,促进 ...
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受罚。 公司等批发企业,可以向同级理事会承包,实行利润包干,超额分成。公司内部所属单位,可以参照上述形式。 所有企业内部都要建立健全岗位责任制,健全各项管理 未经审计,不得办理连任或调离手续。 三、试行租赁经营 租赁经营是所有权经营权分离,让经营者有充分自主权的一种形式,是搞活经营的一条路子。各地可 ...
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;至企事业单位、科技社会团体利用国有资产创办的民营科技型企业,要积极探索富有生机和活力的国有民营企业组织制度和运行机制,通过协议或者章程明确投资者经营者之间在 经营方式,可以采取承包、租赁、信托、委托、联营、特许经营等多种方式。无论采取何种方式,都应健全财务、会计、劳动用工、社会保险、内部分配和项目 ...
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