在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报工伤，公司领导也满口应允。休养期间，小李再一次找到公司，询问工伤的事情， 条例》规定，职工发生事故伤害的所在单位应该在30日内申请工伤认定。如果用人单位未在此期限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属也可以在1年内，直接向社会保险 ...
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在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报工伤，公司领导也满口应允。休养期间，小李再一次找到公司，询问工伤的事情， 条例》规定，职工发生事故伤害的所在单位应该在30日内申请工伤认定。如果用人单位未在此期限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属也可以在1年内，直接向社会保险 ...
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在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报工伤，公司领导也满口应允。休养期间，小李再一次找到公司，询问工伤的事情， 条例》规定，职工发生事故伤害的所在单位应该在30日内申请工伤认定。如果用人单位未在此期限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属也可以在1年内，直接向社会保险 ...
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未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规 立即将曾某送往医院进行医治，并于2011年12月9日向蓬江区人社局申请工伤认定，在该期间，曾某仍是冒用徐XX名义，且曾某父母仍以徐XX ...
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认定行政案——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内(一) 基本案情宏达豪纺织公司系经依法核准 活动，故 2006 年 7 月 28 日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时，错列“宏达豪纺织厂”为用人单位并不存在主观过错。另外，邓尚 ...
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工伤认定行政案 ——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 （一）基本案情 宏达豪纺织公司系经依法核准 经营活动，故2006年7月28日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时，错列“宏达豪纺织厂”为用人单位并不存在主观过错。另外，邓尚 ...
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某等十多名工人集体中毒。这十多名工人于是请求工厂将他们的情况认定为工伤，并支付相关费用。2001年4月1日，厂方正式发出通知，决绝工人的要求 复函》（劳办发1994年第391号）和1996年劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》（劳部发1996年第240号）的规定，劳动争议仲裁委员会 ...
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不是在履行与洛阳市基础工程有限公司的职责过程中受伤的”。故，被上诉人受伤不属于工伤。综上，恳请二审法院依法撤销一审判决，维持被诉通知书。被上诉人李炎伟答 时限的正当理由。答辩人所在用人单位在法定期限内一直没有为答辩人申报工伤，而答辩人高位截瘫，根本无法自行申请工伤认定。答辩人家属也一直忙于协助侦查机关 ...
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，一、二审认定1117.98元与事实不符。（二）停工留薪工资、生活护理费的计算期限应为24个月，一、二审判决认定8个月错误。（三）天龙装卸公司因 ，对该事实天龙装卸公司并不否认。赵玉金是在工作中受到的伤害，天龙装卸公司应承担申请工伤的义务。因天龙装卸公司未能积极履行该项义务而最终导致赵玉金申请工伤认定 ...
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年5月2日发生事故伤害，于2008年8月11日申请工伤认定，未超过一年期限。被告在收到工伤申请后，因第三人材料不完整而告知其补正，并在 ，第三人在原告工地工作期间受伤致残的事实原告也予认可。被告根据上述事实作出的工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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