养老和医疗部分，其理由是单位平时是按个人缴纳部分的整数来从工资中扣款交社会保险的，譬如本年度的个人社保缴纳数为265，那么单位从工资上就是只扣250，现在 了，请问单位这么做合法吗？补充说明下，我爸并不知情公司是这样扣款交个人部分的社保的，单位没有做到明细告知的义务，我们如果去申请劳动仲裁，有用吗？...
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应支付91,683.56元的25％，计22,920.89元的赔偿金，超出上述数额部分不予支持。关于刘x所主张的补交2006年9月30日到2009年7月 、医疗保险及失业保险手续，并承担单位所缴纳数额部分及相关滞纳金，原告个人缴纳部分由其本人承担(具体数额以社保机构核定为准)。五、驳回原、被告其他诉讼 ...
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。至于高温作业补贴，原告在退养期间不享受。原告正式退休后，其退休养老金由社保机构发放，与被告无关。原告要求赔偿其经济和损失42万元，无事实和法律 约定，原告退养期间每月生活费为926.30元，因该协议中未约定原告公积金个人缴纳部分由单位承担，故被告每月从原告退养生活费中扣除个人所承担的100元公积金后 ...
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聪的风险金5000元、培训费1000元、保证金3000元应予返还，医保费1000元系其个人交纳的医保费，不予返还。业务联系费21186.25元无相关证据证实，本院依法 月至2011年10月17日的养老保险（计算标准以南阳市社保经办机构核算为准，个人缴纳部分由其个人负担）。三、本判决生效之日起十五日内， ...
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原告解除事实劳动关系理由正当，但用人单位解除劳动合同时，应支付经济补偿费和社保费等费用。据此，原审法院判决：一、被告市计生委支付原告经济补偿金6600元 年6月至2 0 0 8年1月)，具体缴费数额由经办机构计算(不含个人缴纳部分)。 三、被告市计生委支付原告失业保险金1 1 6 1 6元。 四、被告 ...
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2008年6月1日至同年12月10日期间的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费（个人缴纳部分由被告徐文田承担）；三、原告郑州椿长仪器仪表有限公司应当自本判决生效之 。2、徐文田未与本公司签订劳动合同，也未申请将社保档案转入本公司，故本公司无法为其缴纳养老保险。3、徐文田在本公司工作期间，三次违章驾驶 ...
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6月止，工资是由峨眉山那边发给我的。请问，我这6个月的社保是应该公司缴纳还是由峨眉山那边的公司缴纳呢？如由公司缴纳，公司在与我解除劳动合同时提出要扣除我1-6月未缴纳的社保个人承担部分，是否合理合法？如由峨眉山公司缴纳，我是否可以要求公司与峨眉山公司去商谈社保问题，而不是我来 ...
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，缴费比例分别为8%、2%、1%(农民工个人不缴纳失业保险，也可以选择不缴纳医疗保险，但是待遇不同)。个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。参保职工以本人上 社保信息查询”窗口，输入本人身份证号和密码，即可查询本人参保信息。您也可在各社会保险经办机构业务办理大厅内设置的社会保险触摸屏查询系统上查询缴费信息。 ...
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自2000年起为原告补缴社保费，但不安排工作。被告负责人同时承诺，2000年前的社保费以后会解决。要求被告补缴1993年1月至1999年12月的养老金。被告上海某 养老金（医保、失保）自2000年1月起，由甲方（指被告）缴纳（包括个人缴纳部分）；签订劳动合同后，乙方（指原告）放弃单位里一切经济待遇。另 ...
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在岗职工平均工资为缴费基数按当年本市社会保险缴费比率确定，个人缴纳部分由本人承担。属于续保的，按续保条件缴纳社会保险费，属于新参保的，按灵活就业人员缴纳 岗位申请人员弄虚作假、冒名顶替，违反政策获取公益岗位上岗资格、岗位名额、岗位补贴和社保补贴的，依法追究责任人的法律责任。第七章附则第二十一条用人单位 ...
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