,以书面形式明确双方的权利和义务,并严格履行。劳动合同必须经过劳动部门鉴证。第十条 用工单位必须负责管理招用的外来劳动力,对其加强国家法律、法规及劳动纪律 费用。第十二条 用工单位招收外来劳动力后,必须到市劳动服务公司办用工手续,并按规定向市劳动服务公司缴纳管理费。第十三条 用工单位招用外来劳动力应按 ...
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基本养老保险登记、申报手续;用人单位自录用人员之日起30日内,必须凭劳动合同或有关证明文书到社保机构为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人单位 四十二条 社保机构履行下列职责:(一)征收基本养老保险费;(二)按照规定负责基本养老保险基金的管理,负责基本养老保险基金的财务、会计和统计工作;(三)支付 ...
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规定参加失业保险,所在用人单位已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十六条失业人员领取失业保险金 法律(1)条第二十八条社保机构履行下列职责:(一)征收失业保险费;(二)管理失业保险基金,负责失业保险基金的财务、会计和统计工作;(三)负责失业人员的 ...
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闽政[2000]5号文件规定,涉及外商投资企业的按预算人工费的0.65%计取; 二、降低征地管理费、房屋拆迁管理费、工程质量监督费、劳动合同鉴证费、建筑 单位,及时办理《收费许可证》的变更手续。收费票据的使用和收费资金管理,仍按规定使用省财政部门统一印制的行政事业性收费票据和资金缴存财政专户,实行“ ...
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,作为劳动合同的附件。下岗职工不愿变更劳动合同签定《协议》进中心的,以及已经进中心、在规定期限内不签《协议》的,企业可依据《劳动法》第二十六条 投资公司负责所属企业职工下岗分流的工作,重点做好重组、兼并的国有企业下岗分流职工的管理工作。第二十二条本办法由厦门市劳动局负责解释。第二十三条本办法自颁布之日 ...
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职工经济补偿金暂行办法为推进我市国有企业改制工作的顺利进行,加强改制中国有资产的管理,维护职工的合法权益,现就《厦门市关于深化国有中小企业改制意见》(厦府〔2000 、超过六个月的按一年计发。原固定职工第一次被解除或终止劳动合同的,按符合国家规定的连续工龄计发经济补偿。三、经济补偿金的来源1、企业自行 ...
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金全未签订书面劳动合同,也未给被告李金全缴纳工伤保险费。另查明被告李金全无机动三轮车的驾驶资格。本院认为,被告李金全按照原告双星砖厂日常管理人员陈广利 (劳社部发〔2005〕12号)第一条的规定,原告双星砖厂虽然未与被告李金全签订劳动合同,但双方之间的劳动关系成立。因此对于原告双星砖厂请求确认与被告李 ...
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后有通知员工签订劳动合同,并在公司张贴通知。原告对照片、证人证言的真实性均不予认可。法院认为,以口头形式或张贴公告方式通知有关事项,符合企业管理的一般做法。 提出辞职,不属于用人单位应支付经济补偿金的情形,且用人单位因未签订书面劳动合同已按照法律规定承担了支付双倍工资的法律责任,不能对该行为再做二次 ...
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农民工居住条件的责任,向农民工提供符合基本卫生和安全条件的居住场所,并在劳动合同中明确约定向农民工提供居住场所的具体方式。一是在农民工集中的开发区和 登记的项目,其建设标准及供应对象仍按原有规定执行,但产权与上市交易管理应严格按照国发[2007]24号文件规定执行。 2、廉租住房与经济适用住房的衔接 ...
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。第十三条企业劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的内容,并明确企业和职工相应的权利和义务。第十四条劳动部门负责劳动安全卫生技术培训和教育的管理监督。企业必须 及生产、使用有毒有害物质的作业。第十七条对女职工的特殊劳动保护,企业应按国家及福建省有关规定执行。第十八条企业特种作业人员必须依据国家有关规定, ...
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