没有签订劳动合同，做了有6个月左右，提出离职，要扣钱合理吗？当时并没有签订劳动合同。只是说要做一年，但没说扣钱的事，6个月后我提出离职要求扣工资，后来他招了人进去，没有到离职日期就提前让我走，还说要扣500态度语气，非常恶劣...
//www.110.com/ask/question-2779318.html -了解详情
传让，股东变更，到现在五月份才刚弄完各项变更手续。 我现在想向公司提出辞职，经过了解我可以提出劳动仲裁，想咨询的问题有：1.我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金是指基本工资还是全工资？2.我的劳动保险是否可以向公司提出补交，这种补交是在双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2536717.html -了解详情
您好，我想质询1下，我与2010年4月1日到某工厂上班，工厂与2011年7月1日签订劳动合同，但只为我缴纳养老保险，没有其他保险，我与2012年5月与工厂解除劳动合同，离开工厂，又与2013年3月回到该工厂，没有签订劳动合同，该工厂与2014年后半年将卖掉，工人要下岗，请问我会得到哪些补偿，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2505388.html -了解详情
2012年6月8号份进入公司工作的，开始没签订劳动合同，到了2013年5月31号公司才和我们签订了为期一年的劳动合同，但在2014年的2月28号在没有任何提前通知的情况下，公司对我辞退，我与2014年3月4号申请了劳动仲裁，要求赔偿2012年7月-2013年5月10个月工资的双倍赔偿金。我想问一下 ...
//www.110.com/ask/question-2409172.html -了解详情
劳动合同未签订，在这里的厂基本上都不与劳动者签订合同的，我在这个厂里做文员，已经工作快两个月了。现在不想在这里做了，可以找律师起诉厂方吗？不是说不签订劳动合同的，会要求雇主支付双倍工资的吗？我这个请款可以吗？...
//www.110.com/ask/question-2356020.html -了解详情
入职4个多月了，公司未给签订劳动合同，今天拿来合同了，叫我签，可是后面附件了3页，什么职业操守啦什么的，其中有如果发现有兼职或其他劳动关系的就开除，扣发未发工资和奖金，还要承担所有后果。过失损坏公司财物也要开除和扣发未发工资和奖金，还要承担所有后果和 ...
//www.110.com/ask/question-2346567.html -了解详情
您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资，如果提出仲裁需要提供什么证据呢？...
//www.110.com/ask/question-2291324.html -了解详情
其中5000发到银行卡里，另1000发现金），入职后公司一直没与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社保和住房公积金，7月份与上级因为工作的事出现一些 ; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职单位应缴纳而未缴纳的社会劳动保险费4996.93元 三、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职单位应缴纳而 ...
//www.110.com/ask/question-2213750.html -了解详情
11年5月12日入职，至今，已签订劳动合同，未缴纳保险，现公司因突然变动要解除劳动合同； 根据上述，我想咨询，被裁员，解除劳动合同关系，是否应有补偿； 2、至今未缴纳保险，是否也需要给个补偿，或者补缴；...
//www.110.com/ask/question-2151759.html -了解详情
我于2007年7月入职工作至今，公司未与我签订劳动合同，现要将我解聘，请问老师，未签订劳动合同，只是赔偿08年一年的双倍还是，08年至今的每月的双倍工资呢 补偿不同吧，谢谢。哪位老师帮我详细的说一下啊，我现在搞不懂只是补偿08年1月——12月的双倍工资（未签订合同）的，还是08年后每年的双倍至今呢？...
//www.110.com/ask/question-2133487.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·签订劳动合同
- ·担保业务保证金管理要求
- ·关于老人赡养问题的协议
- ·银行贷款担保条件
- ·代理商产品合同书
- ·银行存款基本账户
- ·销售工作计划
- ·房地产合作开发合同
- ·是否可以直接办理离婚证
- ·第17号房屋拆迁许可证
相关搜索