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年12月29日,重庆零一精密机械有限公司向二车间发出《通知》,内容为:“今年公司员工签订一年期劳动合同即将到期,经公司研究决定愿与你车间以下员工续签 年12月31日,重庆零一精密机械有限公司向赵帮秀发出了《终止、解除劳动合同通知书》,终止、解除原因为合同期满,终止执行。同日,双方办理了《劳动合同到期 ...
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日。2010年6月14日,李某以邮政特快专递方式向某公司发出《解除劳动关系通知书》,该通知书以某公司未按劳动合同约定发放工资,经常无故拖欠为由,通知即日起 劳动合同;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同;(七)法律、行政法规规定其他情形。上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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劳动争议纠纷一案,本院受理后,2009年8月3日向被告发出应诉通知书、起诉书副本、举证通知书和开庭传票。本院依法组成合议庭,于2009年9月4日公开开庭 劳动合同。2002年8月28日,双方又签订了一年期限劳动合同。期满后,双方没有终止劳动合同,被告吴金虎仍在该行继续从事原工作。2006年底二原告 ...
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作出南岸劳仲不字(2008)第0l4号不予受理案件通知书。原告不服,遂起诉。另,2006年5月9日被告发出《通知》中载明:“出窑(上下车)各班组:因 、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后具体日期,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明, ...
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作出南岸劳仲不字(2008)第0l4号不予受理案件通知书。原告不服,遂起诉。另,2006年5月9日被告发出《通知》中载明:“出窑(上下车)各班组:因 、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后具体日期,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明, ...
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工资为700元,被告称其无法提供原告在2005年1月之前工资资料。2006年5月9日被告发出《通知》中载明:“出窑(上下车)各班组:因本厂由于产品 、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后具体日期,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明, ...
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作出南岸劳仲不字(2008)第0l4号不予受理案件通知书。原告不服,遂起诉。另,2006年5月9日被告发出《通知》中载明:“出窑(上下车)各班组:因 、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后具体日期,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明, ...
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作出南岸劳仲不字(2008)第0l4号不予受理案件通知书。原告不服,遂起诉。另,2006年5月9日被告发出《通知》中载明:“出窑(上下车)各班组:因 、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后具体日期,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明, ...
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作出南岸劳仲不字(2008)第0l4号不予受理案件通知书。原告不服,遂起诉。另,2006年5月9日被告发出《通知》中载明:“出窑(上下车)各班组:因 、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后具体日期,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明, ...
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作出南岸劳仲不字(2008)第0l4号不予受理案件通知书。原告不服,遂起诉。另,2006年5月9日被告发出《通知》中载明:“出窑(上下车)各班组:因 、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后具体日期,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明, ...
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