我们学校暑假期间在未成立教代会的情况下，出台并实施了我校奖励性绩效工资方案，（教委之前出的指导性意见是针对全区所有学校的，该方案据说是教委与学校联合单独为我校制定的，）。现在学校新的教代会成立了，我们是否有权可以对该方案进行重新审定表决？...
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我们属于建筑行业，没有正常休息，也没有加班费，单位拖欠我们绩效工资三年多了，我们该怎么办，我在单位工作八年了，其中就签了一年的合同，之后一直就没签，如果辞职我能有补偿吗？谢谢...
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区教委说我们学校的教师奖励性绩效工资方案是区教委在办公会上替我校制定的。请问：如果教委的做法成立，是否应该向学校下发相应的决议文件并公示，否则无效...
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如果说某学校的教师奖励性绩效工资方案是区教委联合学校制定下发的，请问：1、区教委是否有权这样做？2、学校教代会是否有权对该方案在近期内进行审议票决（区教委说如果有必要，一年后可以由教代会提议重新制定）？...
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如果说某学校的教师奖励性绩效工资方案是区教委联合学校制定下发的，请问：1、区教委是否有权这样做？2、学校教代会是否有权对该方案在近期内进行审议票决（区教委说如果有必要，一年后可以由教代会提议重新制定）？...
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教师奖励性绩效工资方案未经教代会审议通过就已实施，请问：教代会成立后可否立即对之前方案进行票决，甚至否决重新制定？...
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教师奖励性绩效工资发放方案未公布、未经过教职员工大会或教代会票决通过，就由校方或第三方单方面公布实施，且已经做实。请问：学校此举是否违法？违反哪个条款？...
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公司未经本人同意随意扣除绩效工资，这样做是违法的吗？之前签订的劳动合同里也没有说明这点，本人已离职，要得回来吗？可以告吗？...
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