我签字，我并未签字。 5 由于我急切想离开公司早日到新单位工作，并认为自己已经对得起公司，所以决定求助法律 请问，我劳动仲裁的可操作性和路线？ 另外我公司 办公区域装配大量摄像头监控员工工作也是我离职的主要原因，还有一点，公司口头提出 公司有邮件泄密等等无理要求阻止我离职，这些我都有证据，可否作为仲裁 ...
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我是服装店的导购员。于12月中旬提出辞职,招到新人后于12月31正式离职.店里没有离职单就还没填,没做仓库货品盘点交接只上交了工作服,因为是第一份工作 还没有到,并被告知店里1月2号的时候发现丢了衣服,要我一起赔偿,我觉得自己没有责任便与店长理论,最后她说要我过去盘点,之后公司才会发出工资,有货品差异 ...
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不紧急了，不想用我了，想着辞退我，就老是尖酸刻薄地挑剔我，逼迫我自动离职。我自己很热爱这份工作，合同生效才不到3个月，公司其他同事关系也处理得很好 人事部长是我的直接上司，她不想用我了，今天提出要我自动离职赶紧交接工作，请问您，我该怎样用法律维护自己的权益？（附：所在公司的人事部长跟公司80%以上员工 ...
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企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理，09年1月份回家过 离职证明”，请问我应该跟原来的公司如何交涉？ 我明明是自己辞职的，但公司因为其人事规章制度“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”算我开除，这样合法吗 ...
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您好，我于1996年至今在同一公司工作十八年，前十年公司没有为我买社保，公司也没有与我们签订劳动合同，只是中途有二年劳动局提出要求时有签，后面一直没再续签。现在公司效益不太好，老板经常找理由想逼我自己离职，请问如果我自己离职能得到哪些赔偿，公司能辞退我吗？如公司辞退我，我能得到哪些赔偿？谢谢！...
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请假条，请假条内容最后一条为4月1日不回到岗位就当自动离职。当时自己对请假条的内容也提出了异义，人事解释说公司一般都会按国家规定给3个月的医疗期， ，人事就说公司领导很忙还没有答复（人事也在了解病情，但是基本上语气就是让我自动离职），现在公司过了发工资的时间，也没有给我发工资。 现在我该如何维护自己的 ...
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3.20入职，6.27人事提出说不合适已经找到人代替我，给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司，人事也不说让我哪天走，按照公司流程，我要填写离职申请单，工作交接之类的表格，请问我是否要填写离职申请？填了之后是否属于我自愿离职？如果是我自己主动辞职，是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了？...
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我向公司提出离但公司不批准（前提公司拖欠工资）。 这种情况法律认可吗？ 我可以及时离职并拿到离职证明吗？ 还有如果走仲裁要求公司赔偿，但公司没钱（也可能自己贪污了）。 我们的钱跟谁要呢？ 法人代表有没有责任补全我们工资。 他们 ...
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年10月15日开始给我交五险一金，2013年2月20日我向公司提出辞职，公司同意办离职手续，但是公司又以我欠公司的钱为理由不给我办离职手续，2013年 还是不愿意办，我就找劳动局帮忙。最后公司给我的答复是：1.自己到劳动局去转保险；2.不给我办理离职证明；3.不给我发2013年2月1日到20日的工资。 ...
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您好。我在一家合资企业工作已10年。今年1月份刚刚给公司签了1年合同。由于目前公司的经济状况不佳。工资也拿不多少。连基本工时都上不够。加上城市消费又高，自己都养活不了自己，生活压力很大，而自己又不想就这样工作下去。所以，我想找公司提出协议离职。请问，这种协议离职可以获得赔偿金吗？...
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