解除临时工劳动合同时间 -全站搜索

高XX诉XXX区动物疾病预防控制中心劳动争议纠纷一案

，工作长达45年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会保险法关于下发调资标准的通知；4、解除劳动关系（空白）协议书；以上4组证据证明原告工作时间，原、被告之间存在劳动关系及解聘时间。被告XXX区动物疾病预防控制中心 ...

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牛XX诉XXX区动物疾病预防控制中心劳动争议纠纷一案

，工作长达45年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本社会保险。2011年7月《社会保险法》荣誉证书1份；5、2011年解除劳动关系（空白）协议书；以上5组证据证明原告工作时间，原、被告之间存在劳动关系及解聘时间。被告XXX区动物疾病预防控制中心 ...

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朱XX诉XXX区动物疾病预防控制中心劳动争议纠纷一案

，工作长达41年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会保险法年聘书一份；4、2011年解除劳动关系（空白）协议书；以上4组证据证明原告工作时间，原、被告之间存在劳动关系及解聘时间。被告XXX区动物疾病预防控制中心 ...

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邱XX诉XXX动物疾病预防控制中心劳动争议纠纷一案

，工作长达42年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。2011年7月《社会保险法证共4份；4、2011年解除劳动关系（空白）协议书；以上4组证据证明原告工作时间，原、被告之间存在劳动关系及解聘时间。被告XXX动物疾病预防控制中心辩称 ...

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上诉人舒象胜与被上诉人湖南恒成·溆浦县人民医院劳动争议一案

2005年2月到2010年6月2日期间在湖南恒成·溆浦县人民医院做抬担架临时工，工作任务是抬送病人到住院科室。双方分别于2005年2月23日，工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时；2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；3、双方当事人可以订立口头协议； ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》

可按行政案件受理。农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。用人单位拖欠农民工、 ...

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劳动纠纷案代理词

特点。（三）原告“离职”的特点。如果说双方是劳动关系，哪么为什么原告在如此长的时间内未要求与被告签订劳动合同、缴纳各项社会保险、享受正式职工的福利待遇呢？与原单位解除或终止劳动关系，原单位一直为其缴纳着社会保险，承担着用人单位应负的法律义务。这也应该是原告之所以长期未要求与被告签订劳动合同、缴纳 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）

可按行政案件受理。农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。用人单位拖欠农民工、 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）

可按行政案件受理。农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。用人单位拖欠农民工、 ...

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安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

可按行政案件受理。农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。用人单位拖欠农民工、 ...

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